1、三方协议

毕业生：＿＿＿＿＿＿

用人单位：

学校名称：＿＿＿＿

按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：

毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。

用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约；未取得毕业资格的结业生，本协议无效。

学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。

学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。

毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。

本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。

本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效

甲方（用人单位盖章）：

年月日

签订地点：

乙方（院方盖章）：

年月日

签订地点：

丙方（学生签字）：

年月日

签订地点：

2、就业接收函

某某学校：

经研究决定，＿（聘、试、录）用贵校外语外贸系＿＿＿＿业学生＿＿＿在本公司＿＿＿＿部门任＿＿＿＿。

某某单位（公章）

日期

单位联系人：

单位联系电话：

单位详细地址：

邮政编码：

三方协议和劳动合同的区别是什么

三方协议和劳动合同的区别是：

1、签订时间不同。

2、主体不同。

3、内容不同。

4、目的不同。

5、适用的法律不同。

三方协议的制定、发生争议后的解决主要依据是《国家关于高校毕业生就业的规定》、《民法》、《合同法》等，而劳动合同的订立以及发生争议后主要是依据《劳动法》和《劳动合同法》来解决。