合同期内辞职需不需要赔偿赔偿？-法师兄

合同期内辞职需不需要赔偿赔偿？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-30 20:10:53 438 人看过

劳动者在合同期内辞职是否需要赔偿要分情况讨论：1、如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，那么可以解除劳动合同，如果是在试用期内提前三日通知用人单位，那么也可以解除劳动合同，以上情况是不用向用人单位赔偿的；2、但如果劳动者没有提前通知用人单位的，则需要支付赔偿。

员工主动辞职企业赔偿吗

如果劳动者因个人原因主动辞职的，是不会有经济补偿金的，但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金，比如说：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5、用人单位订立劳动合同时存在欺诈、胁迫、趁人之危情形致使劳动合同无效的；

6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

根据我国《劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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