移动卡合同没到期不能能消。首先移动卡不可以网上注销。注销移动卡需要在确保手机卡处于不欠费的情况下携带个人身份资料和相关凭证到营业厅办理注销业务,合约期内不能办理单项业务注销,委托他人办理注销的需要出具委托书。根据我国相关法律规定,委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务,也可以概括委托受托人处理一切事务。
劳动合同没到期能辞职吗
签订的劳动合同没到期,是可以提出辞职的。签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:
1.劳动者与用人单位协商解除劳动合同。
2.提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。
3.如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金。
《中华人民共和国电信条例》第三十一条电信业务经营者应当按照国家规定的电信服务标准向电信用户提供服务。电信业务经营者提供服务的种类、范围、资费标准和时限,应当向社会公布,并报省、自治区、直辖市电信管理机构备案。电信用户有权自主选择使用依法开办的各类电信业务。
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保险合同尚未到期,是否可以进行车辆检查?
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合同尚未到期。合同是否会终止
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合同到期的店面能否进行所有权转移?
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合同尚未到期,提前解约
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房屋租赁合同:尚未到期的房屋,能否提前解约?
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公司尚未安排合同到期后的活动计划
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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离职时合同尚未到期,能否领取失业金?北京在线咨询 2024-11-17根据我国相关法律法规的规定,劳动合同期满并不一定具备领取失业金的资格,还需要满足若干特定条件。具体来说,需要满足以下三个方面: 1. 必须参加失业保险,并且所在单位和个人按期足额缴纳相应的保险费用,这一行为需要持续满1年。 2. 必须是非因个人主观原因导致的停工、下岗等无薪状态。 3. 已经依法完成失业人员登记手续,并且具有积极寻找新工作机会的强烈愿望。 根据《失业保险条例》第十四条的规定
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劳动合同未到期就解除劳动合同是否要进行赔偿?贵州在线咨询 2023-02-20要赔偿。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第87条规定支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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尚未成立的工会合同能否解除宁夏在线咨询 2023-01-15首先,解除劳动合同是用人单位的权利,并非工会的权利。根据规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 其次,工会在解除与劳动者劳动合同这件事情上只有监督权。 用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见
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商铺租赁合同尚未到期,面临拆迁时如何进行赔偿?黑龙江在线咨询 2024-11-19首先,我们需要计算拆迁补偿费用。这部分资金主要用于弥补被拆迁房屋所有权人在财产方面可能遭受的损失。具体计算方式如下:根据被拆迁房屋的建筑构造和折旧程度进行等级划分,然后以每平方米的价格作为基准,得出最终结果。 接下来,我们要提到的是周转补偿费。这笔资金的目的是为了给那些由于被拆迁而需要临时居住或寻找临时住所的家庭提供必要的帮助。计算方法是:根据被拆迁房屋住户的临时居住条件进行等级划分,并按照被住