劳动合同几年一签或者一签是几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同,也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是,连续签订两次固定期限劳动合同后,签订第三次劳动合同时,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
一、公司合同签几年能生效
1,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
2,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者已在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条规定的情形续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
固定劳动合同期限可以是1-10年(双方约定)。但是因为连续签两次合同后,需签无固定期限合同,所以,现在许多企业都采用第一次签3年,第二次签7年或2、8或4、6的原则去规定劳动合同的期限。
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劳动合同期满不续签但是单位要解除劳动合同,我该怎么办,急急急!黑龙江在线咨询 2022-01-23应提前30日书面通知用人单位,无需用人单位批准,30日到期你就与用人单位解除了劳动关系。用人单位应在解除劳动关系当天一次性付清劳动者所有工资。30日是《劳动法》给用人单位的合理的招工替代期间,也为了维护用人单位的利益。但是《劳动法》同时赋予了劳动者自由选择职业的权力,所以你可以无需用人单位批准就可以单方解除合同。但是你与用人单位签定了合法有效的《劳动合同》,而用人单位又不存在法律法规及规章规定劳动
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只有公司盖章不能人签字,合同有效么?急!急!急!在线等!河南在线咨询 2022-07-14当然是合法有效的。如果是个人用款,最后个人偿还;如果是公司用款,最终能够诉讼公司,要求个人与公司共有偿还。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的限定》第二十三条第二款限定:公司法定代表人或负责人以个人名义与出借人签订民间借贷合同,所借债项用于公司生产经营,出借人请求公司与个人共有承受职责的,人民法院应予支持。
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急急急?劳务合同没签,劳务纠纷怎么解决?辽宁在线咨询 2022-04-13(1)没有书面合同,但你与用人单位之间存在事实上的劳动关系。问题是:你怎么证明你与用人单位存在事实劳动关系?经常有这样的案例,因员工无法证明事实劳动关系而吃了哑巴亏;(2)如果你能证明与用人单位存在事实劳动关系,那事情的发展都对你有利,比如双倍支付工资、要求交纳综合保险等。所以,你现得马上收集证据,如工作服、工资条、与单位同事集体照、工作场所照片等,也就说你在用人单位工作的“蛛丝马迹”都能成为存在
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判14年几年能出来,急急急甘肃在线咨询 2022-10-16中华人民共和国刑法第八十一条被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。◆有期徒刑十四年,需执行原判刑期二分之一以上,即执行七年以后,符合条件的才可以假释。
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急!急!不在书上签字,能否放车?贵州在线咨询 2022-10-09签不签字到时候都要放车的。一般扣车是10个工作日。也就是10个工作日内交警必须做出事故责任认定书,认定书出来后的第3天就要放车,这3天是留给对方向法院申请财产保全的时间,要是申请财产保全了,被扣车方交一定的保证金也可以把车提走,要是没申请财产保全,直接就把车提走了。至于对事故责任认定书不服,3天内可以向交警的法制科提出复议,复议还不满意的,就起诉到法院判决,最后以法院的判决为准,这个过程不影响放车