劳务派遣机构的法律义务是什么?
来源:互联网
时间: 2023-07-18 08:44:35
472 人看过
在劳务派遣中,劳务派遣单位有5大义务需要履行,派遣单位如果不履行以上义务,是要承担法律责任的。
1、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明劳动合同必备的条款外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同。
3、劳务派遣单位应当按月向劳动者支付报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
4、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者,不得克扣用工单位按劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
5、劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。
法定代理人的责任是什么
法定代理人是基于亲权或监护权,法定代理人的代理权非常广泛。既有权处分当事人的诉讼权利,体权利。如放弃或承认诉讼请求、和解、达成调解协议等。法定代理人对诉讼行为的一切法律后果,由被代理人直接承担。法定代理人死亡或者因故不能行使代理权,没有其他法定代理人继续代为诉讼的,应当中止诉讼程序。
《劳动合同法》第六十条劳务派遣单位的告知义务劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
法律规定劳务派遣定义是什么
145人看过
-
劳务派遣的定义是什么?
317人看过
-
劳务派遣定义是什么
479人看过
-
劳务派遣公司是什么性质的机构
142人看过
-
劳务派遣有机会转正吗劳务派遣权利义务体现什么方面
100人看过
-
劳务派遣劳动者的义务有什么?
450人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动合同
北京
律师推荐
展开
#劳务派遣
词条
#劳务派遣
最新文章
#劳务派遣
相关咨询
-
劳务派遣单位与劳务派遣机构之间的规定是什么上海在线咨询 2022-05-07劳务派遣业务是种全新的人事服务业务,也可称作雇员外派,员工租赁等等。是随着社会化分工的不断细分,而衍生出的一种新兴行业,劳务派遣可跨地区、跨行业进行,通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层次、灵活可靠人员,以满足用人单位对各类人员的需求。同时用人单位的可以根据自身工作和发展需要,通过具有资质的劳务服务公司,派遣适合本企业需要的各类人员。实行劳务派遣后,用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》,
-
劳务派遣的定义是什么?怎么维护劳务派遣广西在线咨询 2022-11-03劳务派遣的定义是什么?劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。那么,又如何保障派遣人员的合法权益呢?请看下文
-
劳务派遣的法定义务内蒙古在线咨询 2021-11-11劳务派遣用人单位的义务如下:1。执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护。这主要是指法律、法规、规章和政策规定的国家劳动标准、劳动条件和劳动保护。《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《职业教育法》、《矿山安全法》、国务院行政法规、政府规章制度等。2、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。主要告知被派遣劳动者的工作、工作要求、工作过程中需要注意的事项、每月劳动报酬的金额以及为其缴纳社
-
劳务派遣单位的劳务派遣员工如何退回劳务派遣机构呢海南在线咨询 2022-04-23一、劳务派遣中,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位.没有解除劳动合同的权利. 二、劳务派遣中,用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务派遣单位、用工单位共同承担连带责任. 引用法律规定; 《劳务派遣暂行规定》 第十二条有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位: (一)用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的; (二)用工单位被依法宣告破产
-
劳务派遣单位的义务是什么内蒙古在线咨询 2022-03-12对此《劳动合同法》第六十二条规定,用工单位应当履行下列义务: (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; (三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇; (四)对在岗被派遣劳动者进行工作单位所必需的培训; (五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。