如果劳动合同系劳动者在违背真实意思的情况下签订的,则属于无效合同;如果签订的劳动合同系空白合同,则可以认定为用人单位与劳动者之间尚未签订劳动合同。
一、用人单位只签劳务合同算违法吗
如果用人单位与劳动者形成的是劳动关系,只签劳务合同是违法的。
但是如果用人单位与退休返聘人员只签订劳务合同不违法。
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
二、法律上代签劳动合同是不是合法
劳动者有相应的民事行为能力,作出明确的意思表示授权代理人代签,代签劳动合同合法。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同时应当不违反法律法规和不违背公序良俗。
三、未签劳动合同有哪些法律后果
用人单位应当自用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。如果你是劳动者,在未签订劳动合同的情况下,一旦发生工伤事故,还需重新收集证据,申请劳动仲裁,确认劳动关系。如果是用人单位在上述法律规定的时间内未签订劳动合同,则要承担惩罚性的法律后果。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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签合同空白只交三险违法吗云南在线咨询 2022-03-21根据劳动合同法和社会保险法的规定,三险一金属于用人单位的法定义务,住房公积金更是用人单位应当负责缴纳的基本费用,用人单位不应当以任何理由推脱或者不给劳动者缴纳,否则违反劳动合同法,另外,在签订合同时,按照你的说法,你遇到了空白合同,虽然劳动合同是格式合同,但主要条款需要双方协商之后确定,所以内容空白让劳动者签字肯定是违法的,对于上述两种违法情况,你可以向劳动监察部门举报投诉,也可以行事单方解除权解
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