自己工伤中停车场不算工作场合吗-法师兄

自己工伤中停车场不算工作场合吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-24 11:51:42 80 人看过

一，自己工伤中停车场不算工作场合吗企业职工工伤保险试行办法我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1．从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2．经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3．在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4．在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5．因履行职责遭致人身伤害的。6．从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7．因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。8．因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。9．在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。

（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；工伤问题的处理一旦自己的取证存在错误自己的利益保障就会失去法律上的基础，但是只要自己的情况严格的符合有关的法律规定，世间的花费是自己必须付出的，所以自己不需要在有关环节上有太多的顾虑，只要自己的事情处理是既定的就可以。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多履行职责相关文章

承诺
商场停车场不让进吗？

商场停车场不让进违法。如果商场前停车位不属于商场所有，那么是违法的。如果该停车场属于商场经城管和物价局审批后颁发相应的许可证是不违法的。如果商场工作人员不让进停车场，当事人就可以投诉处理。可以拨打12319投诉电话。不管是什么原因，只要存在违规、违法等行为，都可以向12345投诉、举报。共享单车不让进小区合理吗一、共享单车不让进小区合理吗1、共享单车不让进小区是合理的。小区物业不让外来车进入，是为了业主考虑，是很值得肯定的做法，如果你真的想进入，那就和物业好好商量，说明进入的原因和情况，一般是会通融的。有的小区按照人车分流管理，居住区内是不让机动车进入的。而且这类小区的园区道路也不是承重道路，机动车进入可能会破坏路面。所以人车分流的小区通常禁止所有车辆进入。除非是执行紧急任务的特种车辆。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百三十七条物业服务合同是物业服务人在物业服务区域内，为业主提供

2023-07-11

430人看过
法律综合知识
自己违规操作受伤的算不算工伤

一、自己违规操作受伤的算不算工伤劳动者自己违规操作不影响工伤认定，只有职工因犯罪或违反治安管理而伤亡，或因酗酒导致伤亡，或自残、自杀伤亡的才不得认定为工伤。但用人单位工伤赔偿可以减少。《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。二、工伤认定所需材料清单及注意事项提出工伤认定申请应当提交下列材料：1．工伤认定申请表；2．与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3．医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受

2023-12-20

159人看过
工伤保险
工伤认定中的工作场所和工作原因

当前，我国认定工伤的主要法律依据是国务院颁布的《工伤保险条例》和劳动和社会保障部以第17号令颁布的《工伤认定办法》。《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定了应当认定为工伤和视为工伤的情形，第十六条规定了不得认定为工伤的情形。其中，第十四条第（一）项规定职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；第（五）项规定职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。一般来说，法律解释的主要方法包括：文义解释、体系解释、法意解释、扩张解释、限缩解释、当然解释、目的解释、合宪性解释、比较法解释以及社会学解释，等等。其中文义解释，即按照法律条文用语之文义及通常使用方式，以阐释法律之意义内容。是一种基本解释方法，在解释法律的时候应当优先考虑，因为“解释法律，应尊重法条文义，始能维护法律的尊严及安定性的价值。”但是，重视文义解释并不等于机械解释法条，而应

2023-06-10

483人看过
机动车
商场智能停车场私家车受损车主疏忽自己担责

先进的智能停车系统采用的是自助式的服务，驾车人需在缴费后才能将车驶离。然而把私家车停放在商场智能停车系统的关先生，发动汽车时没有意识到这一点，以致自家的汽车被车位地面尚未降下的挡板撞坏。关先生为此将商场告上法庭要求赔偿其车辆的修理费用。近日，上海市第一中级人民法院对这起保管合同纠纷作出二审判决，关先生的赔偿请求没有得到支持。2008年10月，关先生在上海徐家汇某大型购物广场旁边的露天停车位停车，数小时后，关先生从商场出来返回停车位，上车发动时，停车位下的挡板将关宁车辆的保险杠损坏，经保险公司评估，机动车辆估损单前保修复喷气估损金额900元，关先生要求购物广场赔偿。购物广场坚持认为，地面停车库使用智能停车系统，车辆停到位后，地面的锁板会自动升起，只有当该停车位通过自助收费机交清停车费后，锁板才会自动落下，停车人能将车辆正常开走。关先生在没有缴纳停车费的情况下，试图将车开走，导致撞上升起的锁板

2023-06-08

468人看过

工伤保险
职场暴力是否算作工伤？

工作时间打架不算工伤。只要满足以下条件之一的，才算工伤：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的；3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受工伤伤的；4、患职业病的。一、员工工伤离职赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金根据伤残程度由工伤保险基金支付。标准为，一级伤残27个月，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月；2、工伤保险基金按月发放的伤残津贴标准为，一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。二、工伤的处理部门有：1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申

2023-07-01

66人看过
法律综合知识
在工作中打架自己受伤属于工伤吗

一、在工作中打架自己受伤属于工伤吗在工作中打架自己受伤不属于工伤。只有是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情形的，才算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤认定需要多久工伤认定书需要六十日左右才能下来。法律上规定，区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出

2023-04-23

257人看过
法律综合知识
在饭店工作把自己烫伤了算工伤吗？

一、在饭店工作把自己烫伤了算工伤吗？（1）劳动者于工作日及工作区域内，因为执行职务而遭受了意外伤害；（2）劳动者在开始或完成工作日内的相关预备性或收尾性活动时，由于工作原因而受到了意外伤害；（3）劳动者在工作日以及工作区域内，因行使职守权利过程中遭到暴力打击或其他意外伤害；（4）患有职业疾病的员工；（5）由于工作原因，劳动者在出差期间遇到了伤害或者事故导致其失踪的情况；（6）劳动者在上、下班途中所受到的并非由个人主要过错所导致的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车故障故伤导致的身体损伤；（7）其他符合法律、行政法规规定应当认定为工伤范畴的情况。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责

2024-04-14

478人看过
举证责任
在施工现场受伤算工伤吗？

在施工时因履行工作职责被他人伤害的，应当认定为工伤。除此之外，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；患职业病的；其他。施工现场高空坠物受伤找谁赔偿？高空坠物作为一种极其危险的突发意外情况，对于受侵害者是非常受影响的事件。对普通路上的行人来讲，做到高空坠物的影响相对较小，但是对于需要在施工现场进行工作的人，高空坠物带来的危害可能性就比较大了。那么，施工现场高空坠物受伤找谁赔偿按照国家标准《高处作业分级》规定：凡在坠落高度基准面2m以上（含2m）的可能坠落的高处所进行的作业，都称为高处作业。在施工现场高空作业中，如果未防护，防护不好或作业不当都可能发生人或物的坠落。人从高处坠落的事故，称为高处坠落事故，物体从高处坠落砸着下面的人事故，称为物体打击事故。长期以平

2023-08-08

227人看过

律师事务所
员工在工作场所打斗是否算工伤？

上班时间员工打架不算工伤。在工作场所受伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视为工伤。非全日制员工出事故算工伤吗？非全日制职工因因工作原因在工作时间发生意外，是属于工伤。用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者交纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。法律规定，企业应当为雇工缴纳工伤保险费。因此，从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法应享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第二条的规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会

2023-07-05

181人看过
医疗机构
在施工现场工作受伤，未签订工伤计算合同的

1、在工地上工作不签合同是工伤吗P>如果您在工作中受伤，则属于工伤。没有劳动合同的，可以先确认劳动关系，并向劳动监察部门报告。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间内或者在工作场所因工负伤；（二）在工作时间前后从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，因工负伤；（三）因工负伤在工作时间和工作场所因履行工作职责遭受暴力和其他事故伤害（四）患职业病（五）外出工作期间，因工作原因受伤或者发生事故，下落不明（六）上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形第十五条职工有下列情形之一的，视为工伤：（一）在工作时间或者工作岗位突发疾病死亡的，或者在48小时内抢救无效死亡；（二）在抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动中受伤；（三）曾在部队服役，因战争或者因公负伤致残，取得革命伤残军人证书的

2023-05-07

453人看过
机动车
工作中自己摔伤谁负责

自己负责，上班途中自己摔伤不算工伤。根据相关法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤，工作中职工因自己原因受伤的不在工伤范围内。一、员工因外出受伤一定是工伤吗员工因外出受伤不一定是工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤赔偿需要满足什么条件工伤申报条件(1)在工作时间和工作场所内，

2023-04-10

177人看过
法律综合知识
上下班酒驾出车祸是否算工伤，途中自己摔伤算工伤吗

一、上下班酒驾出车祸是否算工伤上下班酒驾出车祸是否算工伤要视具体的情况而定。劳动者上下班途中发生交通事故，劳动者负主要责任的，不属于工伤。只有劳动者负有同等责任、少部分责任或不承担责任的，才可以认定为工伤。因此认为上下班酒驾出车祸是否算工伤需要根据当事人承担的责任和其目的地，若其不承担主要责任，而且上下班的目的地是公司或者回家，此时上下班酒驾出车祸算工伤，反之，酒驾出车祸不算工伤。二、上下班途中自己摔伤算工伤吗下班途中自己摔伤一般不算工伤。走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢，这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔倒了，这个是肯定不能构成工伤的，其次如果被车撞到了呢，是否能认定为工伤呢，一般只要是行人被车撞到，上下班途中是能认定为工伤的，因为机动车一般与行人发生意外的，机动车是负主要责任的，交通环境的大前提也满足了，所以是能够构成工伤的，因此上

2022-05-21

304人看过

法律综合知识
工伤认定中工作时间与工作场所的判断

要旨受本单位领导指派，在工作时间内从事非本职工作范围内的本单位工作，在固定上班地点外受到伤害的，亦认定为工伤。案情2011年11月10日，张＊其经人介绍到原告成都市＊＊工程（集团）有限责任公司（下称市政公司）承建的重庆市荣昌县广顺街道污水处理工程工地上从事守工地材料和指挥过往车辆通行工作。2011年11月24日下午，负责组织、安排工人挖孔桩的杨＊金给了第三人10元钱，让其骑摩托车去买饮用水。张＊其买水后返回工地的路上摔倒受伤，被送往＊＊永荣矿业有限公司总医院治疗，经诊断为：1．右肩锁关节脱位；2．右桡骨小头骨折。2012年9月19日，第三人向被告重庆市荣昌县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局于2012年10月9日向原告发出《工伤认定举证通知书》，对第三人受伤的事实进行了调查取证，并于同年11月8日作出《认定工伤决定书》（荣人社伤险认决字【2012】1830号），认定第三人2011年

2022-11-01

383人看过
机动车
上班途中骑车摔伤算工伤吗我是自己摔伤

上下班途中自己骑车不小心摔倒不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺一不可。一、休假期间无证驾驶导致受伤算工伤吗休假时间无证驾驶导致受伤不算工伤。因为这不是在工作时间，没在合理路线上，也不是非本人主要责任和因为工作原因受的伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。二、上班遇车祸不算工伤吗上班路上遇车祸受伤，非本人主要责任的，应当认定为工伤。“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个

2023-06-24

82人看过