在企业单位上班的职员,若不间断的缴纳社保,在失业之后,可以领取社保,若社保缴纳间断,将导致职员在遇到意外事故之后,不能得到社会的帮助。故而我国规定不少职员在错过了社保的缴纳时间,可以补缴。不同地区的补缴规定是不一样的。就实际情况来说,杭州社保补缴利与弊有哪些?
一、杭州社保补缴好处有哪些?
《社会保险法》第十六条规定:”参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。“
1、如果你的社保到法定退休年龄未累计缴纳满15年,到了法定退休年龄以后不享受社保的任何待遇。
2、如果缴纳满15年以后,在法定退休年龄到来前继续缴纳的,根据多缴多得的原则,退休后多领取养老金。养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。
还需要注意以下问题:
1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄(男60周岁,女55周岁)
2、如果没到退休年龄在停交保费到退休这期间,不能享受医疗待遇。在办理了退休开始,可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替。
3、社保的政策当地不一样,建议你到社保部门直接咨询,养老保险可咨询当地热线:12333。
二、杭州社保补缴的弊端
个人是无法办理社保补缴的,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。补缴很困难,据我所知女性超过40岁即不能办理社保。普通女职工的退休年龄是50岁,社保补缴年限最多不得超过5年,即女职工最晚的退休年龄不得大于55岁。您的妈妈47岁,缴费15年后已经62岁了,退休年龄将大于55岁,不符合国家的相关规定。我推断:无法办理社保补缴。附退休年龄的相关规定《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定:国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
可以发现,补缴社保利大于弊,在缴纳年限超过15年之后,职员可以领取养老保险金,且缴纳年限越高,可以领取的金额越高。社保的缴纳费用较高,但是若不缴纳,公民在退休后不能享受任何的优惠待遇。
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杭州补缴社保手续上海在线咨询 2022-08-16一、所要补交的信息: 1、身份证号码; 2、姓名; 3、有社保卡的需要社保卡的电脑号; 4、需要补交的时间段; 5、时间为当天成功补交(每月1-15号)。 二、办理社保卡: 1、办理社保卡用的相片回执单,在打清单时,交付我工作人员; 2、由办理本人取卡,社保局受理费用20元; 3、由我处带取卡,本处将收取费用50元; 4、时间为一个月。 3 三、收费流程: 1、扣款成功后,由本处人员,与您一起到社
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杭州社保补缴算连续吗海南在线咨询 2022-12-31社保只要补缴上就是属于连续的,但是用社保办有些事情时需要正常缴纳的连续。社保中断有很多不可避免的因素,比如工作暂时中断、中途去上学、自己创业等原因。如果真的发生中断也不要着急,因为养老和医疗保险都是可以补缴的,断了重新交就是了。
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杭州社保补缴怎么操作?海南在线咨询 2023-02-13根据参保人员的不同情况,填写相应表格。提交其他相应材料。对提供材料进行审核,并自受理之日起30个工作日内予以反馈,经审核符合条件的,予以办理,不符合条件的,口头通知申请人。
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杭州社保补缴政策是怎样?北京在线咨询 2022-06-17杭州社保补缴政策:无论职工是否与企业签订劳动合同,只要该职工给企业提供了劳动,企业支付了劳动报酬,说明已存在事实劳动关系,该职工就属于参保对象,企业就应为其缴纳社会保险费。如因用人单位未按时缴纳,导致职工基本养老保险费应缴未缴的,是可以进行补缴的。但是中间会有6个月的等待期,要在办理参保手续并连续缴费满6个月后,职工才能继续享受医保待遇。 要注意的是,已办理退休、按月领取基本养老金手续及已超过法定