工龄需要证明的方式是,可以证明工龄的材料有:1.合同制员工需要有单位录用时的合同,临时员工需要有录用时有关部门的批复;2.就职人员的身份证复印件;3.个人社会保险缴纳证明;4.从业期间劳动合同及解除劳动合同证明,从业时的工资册复印件。
工龄证明需要开具证明书,以下是证明书的范本和办理流程。
1、工龄证明书的范本:
兹证明同志(身份证号),从年月到年月在本单位部门从事岗位工作,累计以往从事该工种的工龄合计已满年。特此证明!
单位工商注册号:
单位组织机构代码证编号:
单位联系电话:
经办人:
单位盖章:
年月日
2、工龄证明的办理流程
(1)凡办理养老保险工龄证明须出具申办养老金手续单位的介绍信。
(2)按国家有关政策规定,凡失业、被单位开除、除名、自动离职期间不计为工龄。
(3)凡办理购房工龄证明须提供售房单位印制的表格。
(4)单位委托人事代理的须出具单位介绍信,个人代理须出具代理协议书。
(5)凡被原单位批准辞职的人员,被新单位重新录用后,可办理身份认定手续;
(6)接收单位应提供《流动人员接收函》一份;
(7)填写《辞职人员干部身份认定审批表》一式三份;
(8)辞职申请表原件一份;
(9)经审批同意后由人才交流中心出具《干部身份证明书》、《流动人员工作介绍信》,工龄证明。
上文就是关于工龄怎么算怎么证明的全部介绍了,总的说来,工龄有三种算法,而这三种算法也是根据职工的工作情况来分别对照计算的,您可以根据自己工作的实际情况选择一种计算方式进行工龄的计算。
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。
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