集体合同签订后，需要履行怎样的审查程序？-法师兄

集体合同签订后，需要履行怎样的审查程序？

来源：法律编辑整理时间： 2021-11-16 22:59:14 442 人看过

根据《集体合同规定》第42条的规定：＂集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门对报送的集体合同或专项集体合同应当办理登记手续。＂关于审查的管辖，根据《集体合同规定》第43条的规定：＂集体合同或专项集体合同审查实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。中央管辖的企业以及跨省、自治区、直辖市的用人单位的集体合同应当报送劳动保障部或劳动保障部指定的省级劳动保障行政部门。＂

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
合同签订前需要进行哪些审查

一、合同签订前需要进行哪些审查合同审查的内容如下：1．审查合同主体的合法性签订合同的当事人存在两种情况：审查合同主体的民事主体资格，是否具备相应的民事权利能力和民事行为能力。2．审查合同内容的合法性审查合同的标的﹑条款﹑结算方式﹑违约金﹑目的等是否符合法律规定。还包括合同名称是否合法、标的物本身是否合法、履行方式是否合法、合同生效方式是否合法等。以及审查合同订立的形式是否合法﹑手续是否完备。3．审查合同条款是否齐备依据相应的法律法规对合同条款进行审查，重点审查合同条款有无遗漏，各条款内容是否具体﹑明确﹑切实可行，避免因合同条款不全或过于简单，给履行带来困难，甚至引起纠纷。4．审查合同表述是否准确审查合同的格式是否规范﹑文字表述是否确切，在审查中应对合同草稿的每一个条款﹑每一个词﹑每一个字乃至每一个标点符号都要仔细推敲﹑反复斟酌。确定合同中是否存在前后意思矛盾﹑词义含糊不清的文字表述，并及时

2023-09-06

145人看过
变更劳动合同
劳动合同签订后是否需要履行？

在签署劳动合同之前仔细考虑是可以的。即使不遵守劳动合同,在法律层面上也不会产生太大的影响。然而,这可能会对个人的信誉产生负面影响。双方在签署劳动合同时应该确定好双方是否会履行劳动关系,尤其是员工在进行面试时,应该确定该工作是否适合自己。如果确定好要签署劳动合同的话,最好还是履行劳动合同进行上班。在签署劳动合同之前仔细考虑是可以的。即使不遵守劳动合同，在法律层面上也不会产生太大的影响。然而，这可能会对您的个人信誉产生负面影响。双方之间在签署劳动合同时，应该确定好双方是否会履行劳动关系，尤其是员工在进行面试时，应该确定该工作是否适合自己，如果确定好要签署劳动合同的话，最好还是履行劳动合同进行上班。签劳动合同的利弊签劳动合同的利弊法律分析:签劳动合同具有法律约束力,双方在合同期内必须遵守合同约定。劳动合同中通常规定了工作内容、工作时间、工资待遇、保险福利等内容,保障了劳动者权益

2023-09-13

423人看过
合同期限
签订合同前需要审查的事项

（1）在签订合同时，不注意审查当事人的营业执照。当事人一方是否具备签订合同的主体资格，当事人的营业执照是否过期，是否做年审，是否被吊销等，不认真进行审查就匆忙与其签合同，容易造成所签合同没有法律效力或者在发生纠纷时难以追求当事人责任。（2）不注意审查当事人一方生产或经营能力和行为能力，造成所签合同的内容不符合法律或行政法规的规定。例如部分产品的生产、经营须特别许可或者经过国家有关部门批准，才具备生产、经营资格，否则会因不具备这一能力而导致合同无效。（3）不注意审查法定代表人的资格。例如不注意把对方所提交的法人代表资格证和营业执照互相对照，不搞清楚该法人代表是否在人或者法人公章是否真实等情况就签订合同。（4）不注意审查委托代理人的资格、权限。如委托代理人所持的授权委托书是否真实，所授权限与合同规定的权限是否一直，代理权是否已过期或被取消等问题。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第十九

2023-02-21

278人看过
法律综合知识
合同订立过程中需要履行哪些程序

一、合同订立过程中需要履行哪些程序合同的订立程序有两个步骤程序，分别是要约和承诺。要约又称为发盘、出盘、发价或报价等。要约是一方当事人以缔结合同为目的，向对方当事人提出合同条件，希望对方当事人接受的意思表示。发出要约的一方称要约人，接受要约的一方称受要约人。要约对要约人和受要约人都有约束力。承诺也可以称为接受或接盘。承诺是受要约人同意要约的意思表示。要约经受要约人承诺，表明当事人之间达成协议，合同即宣告成立。二、合同订立过程中的法律风险防范合同订立过程中的法律风险防范如下：1．注意审查对方作为合同一方的主体资格是否适格，避免产生无效合同。2．合同的内容要明确合法，严谨周密。在内容上，对于标的物的数量和质量要有明确约定，何种规格、功能，适用何种质量标准，欲达到何种使用效果，价款的支付方式和支付期限，交货地点和期限，承担违约责任的方式，是继续履行还是损害赔偿，在何种情况下可以减轻或者免除违约责

2023-07-28

212人看过

集体合同
企业签订集体合同后，如何报审？

《劳动法》第三十四条规定：“集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。”《河南省企业集体合同条例》第十八条规定：“劳动行政部门应当在收到企业集体合同文本之日起十五日内将企业集体合同审查意见书面送达企业集体合同双方；在15日内未提出书面异议的，集体合同即行生效；提出书面异议的，合同双方应进行协商修订，重新报送。上一级地方工会对集体合同有异议的，应当及时通知双方首席代表，并同劳动行政部门进行协商，由劳动行政部门提出书面审查意见。”

2023-06-14

449人看过
法律综合知识
企业签订集体合同是怎样的

一、企业签订集体合同是怎样的企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。《劳动法》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。二、集体合同生效条件有什么集体合同订立后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。集体合同订立后应当报送劳动行政部门

2024-01-03

169人看过
集体合同
集体协商的程序与集体合同的订立

（一）签订集体合同的要求，由企业工会或企业提出。尚未建立工会的企业，也可以由职工推举的代表提出。一方书面提出签订集体合同要求的，双方应当在十五日内进行协商。（二）签订集体合同双方应当收集职工的意见，并向对方如实提供有关情况和资料。（三）平等协商由双方分别派出同等数量代表进行，每方三至十人。企业法定代表人和企业工会主席应当担任本方首席代表，因故不能担任的，应由其书面委托本方一名代表担任。（四）协商达成一致的集体合同草案，应当提交企业职工代表大会或全体职工讨论，经职工代表或全体职工充分发表意见后进行表决，有职工代表或全体职工半数以上同意即获通过。集体合同草案未获通过的，由双方重新协商修改后，再次提交讨论、表决。（五）集体合同草案通过后，由双方首席代表签字。（六）实行企业化管理的事业单位签订集体合同以及签订行业性、区域性集体合同，参照上述程序执行。参阅文件：《福建省企业集体合同条例》（省第八届人

2023-04-11

380人看过
拒绝履行
签订合同怎样拒绝履行

签订合同后拒不履行的应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。法律规定和当事人约定的其他违约责任。冒用他人名字签订合同会怎样1、冒用他人的名义签订合同，如果他人拒绝追认的，这时候合同对被代理人不发生法律效力，但是被欺骗的合同当事人，可以要求冒用人承担相应的民事责任。而且，如果行为人实施了诈骗行为，通过签订合同骗取他人财物的，这时候行为人还需要承担合同诈骗罪的刑事责任。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十八条【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十二条【撤销权的消灭】有下列情形之一的，撤销权消灭：（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人

2023-07-30

66人看过

集体合同
平等协商签订集体合同的基本程序

1、产生协商代表。参加集体协商的双方代表人数应当相等，每方至少3人，并各自确定一名首席代表。用人单位工会主席和用人单位法定代表人分别担任职工一方与企业方的首席代表;因故不能担任的，应当书面委托一名代表担任。职工一方的代表应当由职工代表大会或者职工大会选1、产生协商代表。参加集体协商的双方代表人数应当相等，每方至少3人，并各自确定一名首席代表。用人单位工会主席和用人单位法定代表人分别担任职工一方与企业方的首席代表;因故不能担任的，应当书面委托一名代表担任。职工一方的代表应当由职工代表大会或者职工大会选举产生。建立女职工委员会或者女职工占有一定比例的用人单位，职工一方代表中至少应当有一名女职工代表。用人单位一方的代表由用人单位确定。尚未建立工会组织的用人单位，职工一方代表，由所在地的地方工会或者行业工会指导企业职工，民主推举，并获全体职工半数以上同意后产生，首席代表由全体代表推举。代表因故不能

2023-06-10

442人看过
集体合同
签订集体合同争议的协调处理程序

1、劳动者或者用人单位一方或者双方到劳动保障行政部门的劳动争议处理机构申请协调。如果双方自行协商不了，有没有提出申请协商的，劳动保障行政部门认为必要时进行协商处理。2、当劳动保障行政部门受理案件后，组织相关方面的代表组成临时协调处理机构负责具体处理工作。3、处理集体合同争议时候，当事人各自派出3至10名代表，并指定一名首席代表。4、处理争议时候，要从受理申请之日起30日内结束。需要延长期限的，不得超过15日。5、处理好集体合同争议，劳动保障部门需要制作《协调处理协议书》，由双方当事人的代表和协调处理的负责人进行签订、盖章。当集体合同发生纠纷时候，劳动者和用人单位可以自行协商。双方协商不了，当事人或工会可以依法申请仲裁、提起诉讼等方式解决纠纷，维护自身权益。当集体合同争议经过协商还是解决不了的时候，工会可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。一、最新

2023-03-09

60人看过
集体合同
签订集体合同发生争议的处理方法，集体合同签订流程

一、签订集体合同发生争议的处理方法签订集体合同发生争议的处理方法有：1.和解解决集体合同纠纷。和解解决集体合同纠纷是指企业工会在自愿的基础上，互相体谅，按照法律法规解决双方纠纷。2.协调解决集体合同纠纷。指在当地人民政府劳动行政部门会同有关部门通过调解，使集体合同当事人双方解决纠纷。3.集体合同争议的仲裁，劳动争议仲裁机关对集体合同纠纷的仲裁。4.集体合同纠纷的审判，人民法院审理集体合同争议案件的活动。二、集体合同签订的流程集体合同签订的流程主要是：1.确定集体协商代表。集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并确定1名首席代表。2.进行集体协商。经集体协商后，双方达成一致的草案，由双方首席代表签字。3.提请职工代表大会或全体员工审议通过。草案必须提交职工代表大会或全体职工讨论，2/3以上职工代表或职工出席，全体职工代表或职工半数以上同意，集体合同草案才能通过。4.首席代表签字。集体

2023-06-29

331人看过
承诺
签订买卖合同怎么审查主体

双方在签订购销合同前，卖方应仔细核实买方的营业执照资料或身份证明，查看买方企业的性质、是否已注销、营业执照及身份证明与合同上的当事人名称是否一致等。此外，还需核实买方负责签约的人是否有签约权限。通过审查上述资料，卖方可以对签约对象有一个大致了解，进一步评估与其签约的风险。一、买卖合同的特征有哪些1、买卖合同是有偿合同。买卖合同的实质是以等价有偿方式转让标的物的所有权，即出卖人移转标的物的所有权于买方，买方向出卖人支付价款。这是买卖合同的基本特征，使其与赠与合同相区别。是有偿民事法律行为。2、买卖合同是双务合同。在买卖合同中，买方和卖方都享有一定的权利，承担一定的义务。而且，其权利和义务存在对应关系，即买方的权利就是卖方的义务，买方的义务就是卖方的权利。是双务民事法律行为。3、买卖合同是诺成合同。买卖合同自双方当事人意思表示一致就可以成立，不以一方交付标的物为合同的成立要件，当事人交付标的物

2023-02-28

270人看过

合同内容
审查签订合同的主体是否合法

和我们签订拆迁协议的一定要是拆迁人，具有法人资格，否则合同的签订会因为主体不明确、主体没有承担法律责任的能力而面临无法履行的风险。比如拆迁指挥部、拆迁办公室之类的机构，是不具备法人的主体资格的，拆迁一结束就撤了，找都找不着，更不要说以后履行的问题了。一、合同的主要条款内容要明确很多被拆迁人都是第一次经历拆迁，在合同细节应当怎么约定没有经验，经常签订的合同内容不明确，导致以后的履行的过程中存在麻烦。拆迁协议里比较重要必须明确的内容有：1、补偿款的总金额及各项补偿内容的具体明细，如果存在厂房出租的情况，这个各项补偿内容的具体明细就尤为重要，这涉及到双方以后分割拆迁补偿款的份额确定。2、补偿款的支付时间及支付方式。3、安置房、安置土地的面积及具体位置、土地性质，因为地理位置决定了土地的区位价值，土地性质是住宅、工业还是商业也直接决定土地的价值，如果双方在合同中没有明确的约定，在实际履行中很容易产

2023-03-04

200人看过
集体合同
集体合同审查是否需要登记

对。《集体合同》的审查属于劳动行政部门的行政许可范围。集体合同双方首席代表签署后，7日内到当地劳动局仲裁部门或当地政府行政许可中心劳动部门窗口集体合同评审相关知识I.内容签订集体合同后，用人单位应当在七日内将集体合同文本一式三份及相关材料报送劳动和社会保障行政部门审查。根据《广东省企业集体合同条例》（1996年6月17日广东省人民代表大会常务委员会发布）和《集体合同规定》（2004年1月20日，劳动和社会保障部令第20号）三、条件在省工商行政管理局注册的各类企业，向省级事业单位登记管理局登记实施企业管理的事业单位四、提交材料（一）双方签署并盖章的集体协议一式三份（二）用人单位盖章的《企业集体合同审批申请表》一式两份（三）集体合同说明及附件：1。集体协议产生过程的材料、员工代表大会或员工代表大会的讨论和表决记录，包括员工代表大会或员工代表大会代表的出席表、讨论记录和表决记录（注明应到会代表人

2023-05-07

130人看过