终止合同的权利的排除期有多长-法师兄

终止合同的权利的排除期有多长

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:15:47 331 人看过

终止合同的权利的排除期有多长？权的排除期：排除期是指法律规定的某项民事实体权利存在的期间。债权人在此期间未行使相应的民事权利的，该民事权利在法定期间届满时消灭。排除期通常是一个固定期，不因任何原因暂停、中断或延长。债权人享有的实质性民事权利在排除期间被消灭，如批准权、撤销权、解散权等。排除期规定了债权人行使权利的期限，其依据是债权人未能行使实体的民事权利。排除期始于相应实体权利的确立

因此，约定的撤销权“应在该人知道或应知道撤销原因之日起一年内行使”。该年的期限是法定期限，而不是排除期。后面指定的五年期限为排除期

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多债权人相关文章

合同终止
长期合同终止的赔偿条款

双方协议解除合同的，应当按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年一个月的工资标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同终止前12个月的平均工资。单位无正当理由单方辞退的，需按上述标准双倍赔偿。试用期内，经证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。短租被骗签了长期合同如何办？租房被骗签合同的，可以向法院申请合同无效，根据规定，有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，也就是协商解除以及法定解除劳动合同，或者劳动者

2023-07-01

336人看过
不可抗力
如何终止长期合同

如何解除长期合同根据我国现行法律制度，无固定期限劳动合同作为一种不同的合同形式，可以通过协商解除、法定解除和约定解除三种方式解除。谈判结束了。协商终止是指合同履行过程中，双方协商一致解除合同。《劳动法》第24条规定“劳动合同当事人协商一致可以解除劳动合同”，可见无固定期限劳动合同不仅可以通过协商变更，还可以通过协商解除。法定解散。法定终止是指合同履行过程中合同的法定终止，当事人有权终止合同。《劳动法》第25条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）经证明在试用期内不符合劳动条件；（二）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度；（三）严重失职，徇私舞弊，给用人单位利益造成重大损害；（四）《劳动法》第二十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日书面通知劳动者：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或者用人单位另行安排的工作的

2023-05-07

241人看过
继续履行
中止与终止合同的区别，终止合同和解除合同的区别

一、中止与终止合同的区别中止与终止合同的区别如下：1.合同权利义务的终止不同于合同的转移。合同的终止，是指合同的内容客观上不复存在，它已经不须再履行或者无法再履行;而合同的转移只是合同主体的变化，它仍然须履行，而且应当继续履行。所以，合同的转移并不导致合同的权利义务的终止。2.合同的终止也不同于合同的中止。合同的中止是指合同的效力因某种原因的发生而暂时停止，而合同的终止为合同效力的完全终结。二、终止合同和解除合同的区别终止合同和解除合同的区别：1.适用范围不同，合同终止只适用于继续性合同，即债务不能一次履行完毕而必须持续履行方能完成的合同，而解除合同原则上只适用于非继续性合同。2.适用的条件不同，合同终止既适用于一方违反合同。但是解除合同既可以适用一方违反合同也可以适用无违反合同的情形。3.法律后果不同，合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法

2023-06-19

421人看过
合同终止
合同终止后，单位申请仲裁的有效期有多长

1、因单位解除合同发生争议的，申请劳动仲裁的期限为一年，仲裁时间自权利受到侵害之日起计算。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条。仲裁时效期间，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算，或另一方同意履行其义务。自中断之日起，仲裁时效期间重新计算。当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁期限内申请仲裁的，仲裁期限中止。在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，仲裁时效期间自中止时效事由消除之日起继续计算，劳动者申请仲裁，不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当在劳动关系终止之日起一年内提出企业单方解除劳动合同如何赔偿。补偿金的计算期限从入职之日起计算。《劳动法》第四十七条规定了解除劳动合同的具体补偿标准：1.经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限和标准支付每年付一个月的薪水。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果期限少于六个月，劳动

2023-05-07

410人看过

不可抗力
终止长期劳动合同的途径有哪些？

个人解除长期劳动合同途径有：1．与用人单位协商一致解除劳动合同；2．提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；3．用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的等等可以直接解除劳动合同。合同解除的途径有哪些？一、合同解除的条件如下：（1）因不可抗力致使合同目的不能实现。（2）预期违约。（3）当事人迟延履行主要债务，经催告后在合理的时间内仍未履行。（4）当事人迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。（5）法律规定的其他情形。二、合同解除的方式：1、协商解除；2、约定解除；3、法定解除。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-07-20

418人看过
保险合同
终止保险合同谁有权解除合同

在一般情形下，保险合同成立后，投保人有权解除合同。而保险人不得解除合同。一、隐瞒乙肝买保险满2年会给赔偿吗隐瞒乙肝买保险满2年，保险公司是否赔付要根据《保险法》第十六条的规定和保险合同相关约定进行综合考虑，不能一概而论。《保险法》第十六条规定订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保人应当如实告知。投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。前款规定的合同解除权，自保险人知道有解除事由之日起，超过三十日不行使而消灭。自合同成立之日起超过二年的，保险人不得解除合同；发生保险事故的，保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。投保人故意不履行如实告知义务的，保险人对于合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，并不退还保险费。投保人因重大过失未履行如实告知义务，对保险事故的发生有

2023-03-23

167人看过
假期
假期有多长？我被迫终止劳动合同

1、休假多长时间视为强制解除劳动合同没有期限，符合条件的视为强制解除劳动合同。1。用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如给职工“放假”、“停工”，可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件。（2）未按时足额支付劳动报酬，如逾期不支付工资、加班费支付不足等。未依法为职工缴纳社会保险费的；用人单位未缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准的，均为未依法为职工缴纳社会保险费的。4。用人单位的规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益；如规章制度规定加班不领工资，未经公司批准不得辞职。因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，用人单位以欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的，用人单位免除法律责任，排除劳动者权利；用人单位违反法律、行政法规强制性规定的。6。法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。注：用人单位因上述违法情形解除劳动合同的，应当告知用人

2023-05-02

297人看过
劳动合同终止
劳动合同终止后医疗期限有多长?

近日，某人民法院宣判一起因医疗期引发的劳动争议纠纷。法院驳回了原告阿丽(化名，并案被告)要求被告阳光公司(化名，并案原告)支付劳动合同终止后的病假工资8000元和医疗费用1.5万元的诉讼请求。■案件回放2009年12月，阿丽与阳光公司签订了劳动合同，约定阿丽担任部门经理，劳动合同期限自2009年11月30日至2012年11月29日。2012年5月7日，阿丽因患重症肌无力开始休病假，阳光公司为其报销了医疗费用并发放了病假工资。2012年11月29日劳动合同到期后，阿丽因病没有回公司上班，阳光公司停止为阿丽发放工资和缴纳保险。阿丽向区仲裁委申请仲裁，要求阳光公司支付劳动合同终止后的病假工资并报销医疗费用。仲裁委裁决阳光公司支付阿丽2012年11月30日至2013年5月病休工资6720元，驳回了阿丽关于报销医疗费的请求。阿丽与阳光公司均不服裁决，向法院提起诉讼。阿丽认为，其在阳光公司工作期间患上

2023-06-10

154人看过

扶养
除斥期间和赠与合同的终止

除斥期间是指法律规定某种民事实体权利存在的期间。权利人在此期间内不行使相应的民事权利，则在该法定期间届满时导致该民事权利的消灭。特点：1除斥期间则一般是不变期间。不因任何事由而中止、中断或者延长。2除斥期间则消灭的是权利人享有的实体民事权利本身，如追认权、撤销权、解除权等。3除斥期间规定的是权利人行使某项权利的期限，以权利人不行使该实体民事权利作为适用依据4除斥期间是自相应的实体权利成立之时起算。赠与合同的终止的几种事由：第一，任意撤销。赠与合同的任意撤销是指在赠与财产的权利转移之前。救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同和经过公证的赠与合同，不得任意撤销。第二，法定撤销。赠与合同中，赠与地产的权利转移之后，赠与人即丧失了任意撤销赠与合同的权利，但在以下条件具备时，赠与人仍可撤销：1、受赠人严重侵害赠与人;2、有扶养义务而不履行的;3、受赠人不履行赠与合同约定的义务的。赠与人的撤销权

2023-06-09

212人看过
法律综合知识
合同终止合同权利义务有哪些

一、合同终止合同权利义务有哪些合同终止合同权利义务有：1．通知的义务。合同权利义务终止后，一方当事人应当将有关情况及时通知另一方当事人。比如，债务人将标的物提存的，应当通知债权人标的物的提存地点和领取方式。2．协助的义务。合同的权利义务终止后，当事人应当协助对方处理与原合同有关的事务。比如，合同解除后，需要恢复原状的，对于恢复原状给予必要的协助；合同的权利义务终止后，对于需要保管的标的物协助保管。3．保密的义务。保密指保守国家秘密、商业秘密和合同约定不得泄露的事项。二、合同终止的法律后果是什么1．当事人之间的合同关系消灭；2．合同双方产生新的权利义务关系；3．原合同当事人一方与第三人之间产生权利义务关系。法律依据：《民法典》第五百五十七条有下列情形之一的，债权债务终止：（一）债务已经履行；（二）债务相互抵销；（三）债务人依法将标的物提存；（四）债权人免除债务；（五）债权债务同归于一人；（六

2023-05-31

401人看过
合同终止
合同终止的期限

一、合同终止的期限合同的终止期限由合同双方当事人确定，并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同，自期限届开始时生效。有终止期限的合同，期限届满时失效。终止期也称为终期或者解除期。这意味着合同的有效期将在期限届满时终止。合同的终止期限可以由当事人在合同中约定，也可以在依法履行完毕后自然终止。《中华人民共和国民法典》第一百六十条民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。二、合同解除有期限限制吗解除权的行使，是法律赋予当事人的保护自己合法权益的手段，但该权利的行使不能毫无限制。行使解除权会引起合同关系的重大变化，如果享有解除权的当事人长期不行使解除的权利，就会使合同关系处于不确定状态，影响当事人权利的享有和义务的履行。因此，解除权应当在一定期间行使。法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限

2023-05-03

463人看过
欠款
终止合同权利和义务的条件

合同必须签署、确立和生效后，合同各方应履行合同义务，并根据合同的相关规定行使其权利，但法律规定，在某些情况下，合同的权利义务可以终止合同的权利义务终止是指依法生效的合同。因法律原因，合同债权债务消灭，债权人不再享有合同权利，债务人不再履行合同义务。一般情况是：I.债务已按照协议履行债务已按照协议履行，即债务人完全按照约定的标的、质量、数量、价格或报酬、履行期限履行，表演地点和方法。下列情况也应视为按照合同履行：1双方约定的第三方应按照合同内容履行。合同是债权人和债务人之间的协议。原则上，其权利和义务不涉及合同外的第三方。当然，合同债务应由债务人履行。然而，有时，为了简化经济活动和便利交易，法律允许合同债务由当事人约定的第三方履行，第三方履行债务，这也具有债务消除的效果。例如，债务人与债权人a约定由丙方偿还乙方欠甲方的10万元债务，丙方向甲方偿还10万元后，债务人B对债权人a的债务消灭，双方

2023-05-07

129人看过

终止劳动合同
解除终止劳动合同多长时间生效

依法成立的合同，自成立时生效。当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。一、劳动者解除合同的条件是什么？(1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位；(2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。二、公司违法解除劳动合同怎么赔偿？用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位

2023-04-12

499人看过
债权人
长期合同可以终止吗

一、长期合同可以终止吗长期合同可以终止，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。（二）严重违反用人单位的规章制度的。（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。（五）规定的情形致使劳动合同无效的。（六）被依法追究刑事责任的。二、合同权利义务的终止事由（一）清偿是按合同的约定实现债的目的行为，即按照约定履行。（二）合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同，即解除合同。单方解除是指当事人一方通过行使法定解除权或者约定解除权而使合同的效力消灭。（三）抵销，又称＂充抵＂，是指二人互负债务时，各以其债权充当债务之清偿，而使其债务与对方的债务在对等额内相互消灭。（四）提存是指由于债权人的原因

2023-05-06

151人看过