工伤公司不上报如何办?
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-29 11:18:57 166 人看过

如果员工因公受伤而公司不给报,劳动者可以自行申请工伤认定,如果已经认定结束了,劳动者维权的方式有以下四种方法:

1、如果员工申请领取工伤保险理赔并且已经准备好了相关材料,而公司不上报可以到劳动行政部门投诉要求支付;

2、如果公司和员工达成医疗费用的协议,而公司又拒绝支付可以要求法院发出支付令;

3、如果争议大,未达成协议,员工可申请劳动仲裁

4、如果员工对仲裁不服,可提起诉讼。

工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月07日 14:28
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 出了工伤企业不报工伤如何办
    一、出了工伤企业不报工伤如何办工伤事故发生后用人单位不报工伤的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位拒绝支付工伤保险待遇可以先协商,协商不成向仲裁委员会申请劳动仲裁。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政
    2024-01-11
    417人看过
  • 公司不赔偿工伤,如何办理理赔
    一、公司不赔偿工伤,如何办理理赔1.先申请工伤认定:(1)企业作为申请人,在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内;(2)职工作为申请人,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内;2.等工伤认定决定:劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;3.单位不承认工伤时:要是职工或者近亲属认为是工伤,用人单位否认是工伤的,用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的,应当承认工伤;4.能协商就双方协商:在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的,就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序;5.协商不成申请仲裁:双方协商不了的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对不再向法院起诉的裁决结果应当服从;6.向法院进行起诉:受害人不服仲裁裁决的,可以在15日内向人民法院起诉。二
    2023-07-29
    384人看过
  • 工伤如何报保险公司的流程
    一、工伤如何报保险公司的流程工伤一般不是报保险公司,而是报社保行政部门,其流程是先由单位或者职工一方提出工伤认定的申请,提交所需的材料;然后由该行政部门决定是否受理;如果决定受理的,及时作出决定,并将决定书送给职工和用人单位;最后抄送给社保经办机构。如果不予受理的,则作出书面的决定书,送达给申请人。《工伤认定办法》第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。第二十二条社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议
    2024-01-16
    396人看过
  • 公司没买工伤保险如何报案
    一、公司没买工伤保险如何报案公司没买工伤保险的一般不能向公安机关报案,但是可以向社会保险行政部门、社会保险费征收机构等举报、投诉;责令公司改正,在限期内缴纳或者补足;逾期不缴的,则处以罚款、滞纳金等。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、如何去报工伤保险工伤保险报销所需材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)
    2024-01-15
    465人看过
  • 工伤员工辞职,公司拒不赔偿如何办
    一、工伤员工辞职,公司拒不赔偿如何办工伤员工辞职,公司拒不赔偿,可以向法院起诉。在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应当认定为工伤,工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、公司员工工伤应该有什么赔偿工伤员工可以获得下列赔偿:一、未造成残疾的可
    2024-01-30
    454人看过
  • 工伤申报被拒绝公司不配合如何维权
    一、工伤申报被拒绝公司不配合如何维权劳动者在发生工伤后,由单位按工伤保险标准赔偿工伤职工。经过认定属于工伤的,单位如果不配合赔偿的话,职工还可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。在申请的时候携带工伤认定申请表、劳动合同及诊断证明等材料。如果公示认定申请表有需要公司签字而公司不配合的,职工可凭相关证据直接向劳动监察大队大队投诉,由劳动行政部门要求公司配合工伤认定申请,如公司拒不配合,职工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若经仲裁不服的,可以依法向法院提起诉讼。二、工伤认定应该提交哪些材料提出工伤认定申请应当提交下列材料:1.工伤认定申请表;2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性
    2023-12-03
    297人看过
  • 工伤报不了如何办理医保报销
    一、工伤报不了如何办理医保报销1.办理人提交报销单据等材料到社会保险基金管理局,并进行申报,该局受理相关材料;2.受理部门自收到申请材料,医保中心当日完成审核,结算,支付工作;3.社会保险基金管理局审查材料并批准申请,申请人领取《社会医疗保险医疗费报销单》后,予以报销。二、工伤医疗费报销需要什么材料工伤医疗费报销需要的材料有:1.《工伤认定决定书》或《因工轻伤证明》或《变更老工伤人员支付待遇方式通知书》或其他有效的工伤认定证明原件和复印件;2.财税部门统一印制的医疗专用收据(发票)原件(背面需有工伤职工或家属签名);3.所有费用均需提供与发票金额相符的医疗费用汇总明细清单(盖医院财务章)。如医院只能提供手写明细清单的,须由医院注明医疗项目名称、单价、数量、金额;4.门(急)诊病历、出院小结或出院诊断证明原件和复印件各一份;5.工伤职工身份证正反面复印件。三、工伤医疗费报销时间规定工伤医疗费
    2023-12-17
    89人看过
  • 如何办理公司工伤手续?
    厂里报工伤,员工需要准备以下认定材料:1、受伤害职工的身份证明;2、用人单位的营业执照或依法登记、备案的证明;3、劳动合同书,或者其他建立劳动关系的有效证明;4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断正明书;等等。单位拖延申报工伤怎么办由于用人单位故意拖延申报工伤时间,导致职工超过工伤认定申请时效,无法认定工伤。法院在查清事实的基础上,依据相关法规,判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个不同的请求权,任何法律法规没有从实体上否定工伤职工的民事赔偿请求权。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款的规定应当解释为是一种程序性的规定,即当出现工伤事故时,受害职工应当先按《工伤保险条例》规定的程序进行处理,按《工伤保险条例》无法获得赔偿时,才能按民事侵权进行处理。妥善处理未经工伤认定的工伤保险赔偿纠纷。因用人单位的原因,
    2023-07-17
    57人看过
  • 在工地上班受伤手腕骨折了公司不报工伤该怎么办
    如果用人单位不履行义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己合法权益。一、请问手指受伤工伤理赔如何赔如果因工负伤,并被认定为工伤,首先应当确定伤残等级,然后根据伤残等级核算赔偿数额,再与单位就赔偿问题进行协商,协商不成的,可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请,维护自己的合法权益。工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险,可以获取如下赔偿:1、如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险,用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、构成伤残的话伤残职工按月领取的伤残津贴,及职工离职时的一次性伤残就业补助金的项目。2、如用人单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保险费,则还应由用人单位承担工伤保险基金应支付给工伤职工的所有赔偿项目;即工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴及一次性医
    2023-02-22
    233人看过
  • 工伤保险网上申报如何报
    一、工伤保险网上申报如何报工伤保险的网上申报流程:先登录当地的人社局的官网,找到工伤保险的界面;然后进入工伤保险的申报系统;再依法填写相关的申报信息,提交相关的申报材料;最后点击提交,由社保行政部门予以审核。《工伤保险条例》第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。第九条国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况,及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案,报国务院批准后公布施行。第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业
    2024-01-14
    389人看过
  • 不申报工伤公司怎样报销
    一、不申报工伤公司怎样报销没报工伤公司应按员工实际花费的费用来进行赔偿;用人单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保险费,则还应由用人单位承担工伤保险基金应支付给工伤职工的所有赔偿项目,即工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴及一次性医疗补助金。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法
    2024-01-16
    203人看过
  • 公司报工资身份证报错了如何办
    一、公司报工资身份证报错了如何办公司报工资时身份证报错了,相关工作人员可以及时去申请变更,在变更后按照正确的身份信息来核算工资,之后再发放给职工。工资必须在公司与劳动者约定的日期及时支付给劳动者本人。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。二、离职了公司拖欠工资如何办1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工
    2024-01-09
    226人看过
  • 工伤赔偿在打官司,公司马上要倒闭如何办
    一、工伤赔偿在打官司,公司马上要倒闭如何办工伤赔偿在打官司,公司马上要倒闭了,并不会影响,清算组会接管公司的诉讼。根据相关法律规定,公司倒闭应当支付经济补偿金。若是不支付的,可以申请仲裁。《公司法》第一百八十八条公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。第一百八十九条清算组成员应当忠于职守,依法履行清算义务。清算组成员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司财产。清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的,应当承担赔偿责任。二、公司倒闭工伤员工如何赔偿公司倒闭,工伤员工可依法从工伤保险基金中获得下列赔偿:工伤医疗费和康复费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;以及终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金等。但是员工或者公司必须先申请工伤认定,且被被认定为工伤才能获得上述赔偿。《
    2024-01-29
    243人看过
  • 单位不上报工伤不补偿职工如何维权
    单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定,但是时限是一年。超过一年的,到法院起诉。根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病;所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内;可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。我国《劳动法》第77条规定:用人单位与劳动者发生劳动事故,当事人可以依法申请调解、仲裁,也可以协商解决。从以上规定可以看出,法律是允许用人单位和劳动者对劳动纠纷(包括工伤纠纷)协商调解的;法律之所以允许协商调解是因为这种协商既体现了双方当事人的意思
    2023-04-28
    145人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 不申报工伤公司如何报销
      贵州在线咨询 2022-08-13
      工作的时间工作的地点因为工作的原因受到伤害的,属于工伤。《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本
    • 公司未报工伤怎么办?工伤如何处理?
      澳门在线咨询 2022-08-27
      1、如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、社会保险行政部门应当自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。3、认定下来后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗
    • 公司不上报工伤可以报销吗
      海南在线咨询 2022-07-08
      劳动者因工作原因受伤的,属于工伤。用人单位如果不给申请工伤,工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定。 工伤认定需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料(例如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、
    • 这个公司上报工伤鉴定是如何的?
      山西在线咨询 2022-08-01
      首先要查询该受伤的员工有没有购买医疗保险,确定有买医疗保险后,受伤的员工,24小时内要进行申报。(假日推迟),打一份,申报工伤,员工的姓名,身份号码,受伤的时间,地点(工作场地),受伤经过写好,盖公司公章传至社保局,填好工伤认定申请表,盖上公章。,工伤认定时需准备的上交材料。 1.工伤认定申请表(原件), 2.证人证言《证人签名,按手印》, 3.事故见证人身份证、工作证复印件。 5.受伤员工本人身
    • 我在上班时摔伤,公司一直不给我报工伤,请问公司不给员工报工伤怎么办
      湖北在线咨询 2024-09-01
      我可以帮助到您,如有需要可电联。 一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 1、发生事故伤害,单位应当自事故伤害发生之日日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 单位未按前款规定提出工伤认定申请的,受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、单位发的上岗证、工资条,打卡记录、工服、证人证言、录音等