一、工伤认定通知书下来以后该怎么办

自收到工伤认定通知书之际起，您应当遵循以下指导步骤：首先，请耐心等待工伤认定的最终结果展示。

按照相关法律法规规定，工伤认定的裁定会在最长60个工作日内进行公布。

若工伤认定顺利通过，接下来便应考虑申请工伤待遇。

倘若用人单位已经为您参保，那么这部分工伤待遇通常是由工伤保险基金予以负担。

此时，依然需向用人单位索取其它的工伤赔偿费用。

接着，便是进行劳动能力鉴定环节。

待伤势基本稳固之后，就可着手申请劳动能力鉴定，以便得以明确工伤级别。

此过程中，通常需填写相关申请表格，以及提交医疗证明等多方面所需材料。

最后，依据伤残等级，向用人单位主张应得的伤残赔偿赔偿费。

如果用人单位未按约履行其赔偿义务，您有权向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，以此保护个人的合法权益不受侵害。

此外，在申请劳动能力鉴定之时，您需要提前准备好相关资料，其中包括《劳动能力鉴定申请表》的填写、身份证原证件及其复印件的取得，以及完整的病历资料等多项内容。

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》

第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；

（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；

（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

二、工伤认定申请表的单位性质怎么填

首要环节，我们需用黑色或蓝色墨水笔规范地书写工伤认讣申请表格中的各项内容。

倘若有用人单位或者工会组织参与了此项事宜的处理，敬请务必在申请书上的申请人姓名旁边加盖公章以示确认其有效性。

至于登记号码部分，则交由受理工伤认定申请的劳动保障行政管理部门进行填写。

关于事故发生日期一栏，若是涉及到职业病问题，可按照首次诊断出职业病的确切时间予以填写；而对于工种一栏，公司职工应具体填写工种类型，对于事业单位内的员工来说，应注明其所从事岗位的职务类别。

在受伤情况这一部分，我们需要详尽描述事故发生的完整过程、事发现场及相关人员所在的具体工作环境、导致事故发生的主要原因及其所造成的伤害部位与严重程度等信息。

最后，在诊断结果一栏内，应如实填写最初由权威医疗机构给出的诊断结论。