用人单位未参加工伤保险的,发生工伤怎么办?
来源:互联网
时间: 2023-04-22 20:03:52
80 人看过
用人单位未参加工伤保险的,发生工伤怎么办?用人单位应当参加工伤保险而未参加,职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。如果用人单位拒不支付的,工伤职工或其近亲属向劳动争议仲裁委员会申请
用人单位未参加工伤保险的,发生工伤怎么办?
用人单位应当参加工伤保险而未参加,职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。如果用人单位拒不支付的,工伤职工或其近亲属向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
用人单位工伤待遇未参加怎么办?
394人看过
-
工伤发生未参加保险怎么应对
110人看过
-
发生工伤未参加工伤保险,应该如何赔偿?
499人看过
-
工伤保险未缴纳,用人单位怎么办?
217人看过
-
怎么处理职工所在单位未参加工伤保险的情况
418人看过
-
未参加工伤保险期间,发生工伤如何应对?
235人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动关系
北京
律师推荐
展开
#用人单位
词条
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
#用人单位
最新文章
#用人单位
相关咨询
-
单位未参加工伤保险职工发生工伤的,用人单位应当承担什么样的责任江苏在线咨询 2022-04-16根据工伤的等级而定。 根据《工伤保险条例》第六十条的规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位对于参保和未参保职工的所负责任是一样的,只不过责任承担的方式不同,用人单位如果未承担缴纳工伤保险费的责任,就要承担受伤职工工伤待遇的全部责任,同时保证参
-
劳动者未参加工伤保险期间,用人单位未参加工伤保险的,如何处理?江西在线咨询 2022-03-18用人单位应当参加工伤保险而未参加的,未参加期间,其职工发生工伤的,由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。《职业病防治法》第53条规定:劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由先前的用人单位承担。 上述规定既是对不履行参加工伤保险法定义务的用人单
-
用人单位未参加工伤保险的法律责任(一)未按照规定参加工伤保险的甘肃在线咨询 2022-04-16用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤
-
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,还能享受工伤待遇吗吉林省在线咨询 2023-06-12用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。该问题涉及到的相关文件:《工伤保险条例》
-
工伤保险的范围包括哪些,单位未参加工伤保险怎么办辽宁在线咨询 2023-11-09一、工伤保险的范围包括哪些 工伤保险是对在特定的条件下,为发生伤害的职工提供物质帮助的社会保险制度。《工伤保险条例》所规定的工伤认定的条件主要从几个方面考虑:尽可能保持政策的连续性;与国际惯例接轨;适合我国基本国情。 以这三个方面为基本点,确定认定工伤范围,具体表述为: (一)在工作时是在工作场所内因工作原因受到事故伤害的,是指在规定的工作时间里、在规定的工作场所内、因工作原因而受到事故伤害属于工