可以认定工伤的情况有10种。
一、工伤认定书单位拿了给我怎么办
工伤认定书单位拿了没给劳动者,劳动者可以向作出工伤决定的社会保险行政部门申请获取。根据法律规定,社会保险行政部门应当将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工和用人单位,并抄送社会保险经办机构。
二、上班期间中风有赔偿吗
上班期间中风没有赔偿。中风是属于疾病,且也不属于在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的情形。所以这种情况认定工伤比较困难。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
三、工地工伤保险最多延期几个月
自工伤发生之日起30天之内上报材料,是指上报材料到当地工伤认定部门(一般是当地市人力资源及社会保障局工伤处)进行工伤认定。如果在规定期限内认定工伤的,期间的费用由工伤保险基金进行支付,如果超期申报的话期间的费用由用人单位进行支付。另外如果因为特殊情况材料不能及时准备齐全的,可以向当地认定工伤的行政部门申请延期,延期的时间一般不超过30天。
-
根据《工伤保险条例》,应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况:
281人看过
-
申请工伤认定有期限有种情况可例外
140人看过
-
不认定逃逸的几种情况
305人看过
-
职工遭受何种情况可被认定为工伤
494人看过
-
工伤认定不予受理的情形有几种
281人看过
-
工伤归类的几种情况及其定义
115人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
员工工伤有哪几种情况可认定江苏在线咨询 2023-04-28下列情况员工受伤可认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。这是典型的工伤,包含了认定工伤的全部要素,而且都是典型的表现形式。 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。这种工伤认定的关键之点在于工作时间的延伸,将工作时间的前后认定为工作时间,其必要条件是从事的工作必须是与工作有关的预备性或者收尾性工作。 3、在工作时间和工作场所内
-
认定为职工工伤的情况包括的几种情况?西藏在线咨询 2022-11-14职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡
-
2022开封工伤认定有几种情况江苏在线咨询 2023-01-06劳动者申请工伤认定,大体需要经过以下几个程序: (一)1年内向劳动部门申报 根据《工伤保险条例)的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 (二)填写相关资料 劳动者申请工伤认定,要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工
-
工伤认定有几种情形谁可以申请工伤认定江苏在线咨询 2023-11-20一共有七种, 1、下列几种情况可以认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,劳动者可以申请工伤认定。
-
几种情形可以办理工伤认定贵州在线咨询 2022-11-14根据《工伤保险条例》第十四条规定,办理工伤认定情形如下: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通