丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

一、深圳因工伤死亡赔偿标准

（1）一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。公式：全国城镇居民人均可支配收入×20（2）丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（3）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

二、丈夫死亡后妻子的待遇

丈夫死亡，妻子按月领取供养亲属抚恤金的，达到法定退休年龄，办理退休之后，是依靠本身收入为生活来源的人员，失去供养条件，不能在继续领取供养亲属抚恤金。如果丈夫有退休工资，家属可以享受丧葬费，具体可以到镇或者街道社保咨询。但是肯定没有抚恤金，除非是见义勇为或者烈士家属等才有。（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）工伤亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%,其他亲属每人每月30%，孤家寡人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的任命政府规矩当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

三、职业病导致死亡属于工伤吗

死亡是由于职业病，那么就可以认定为工伤，即可以按照工伤的赔偿标准来执行

1、医疗费用：按医院出具的单据；

2、住院伙食费：按公司出差伙食补助的2/3支付；

3、工资：工伤医疗开始后至伤残鉴定做出期间，照常发放；

4、护理费：根据医疗机构的意见确定；

5、康复器具费：根据配置器具的机构意见确定；

6、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

7、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

8、一次性工亡补助金：48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。