有案底的人用护照是会被查出来的。因为在出境前，机场工作人员或安检人员都会对处境人员的身份进行确定。如果出境人员是被禁止出境人员，是会被阻止处境的。所以，出境前工作人员会查询到出境人员是否有案底的。

一、驱逐出境方式有几种驱逐出境需要注意哪些问题

驱逐出境方式有两种：

一是独立适用。

二是附加适用。

驱逐出境需要注意的问题：

1、对被驱逐出境的外国人持有的准予在我国居留的证件，一律收缴。

2、被驱逐出境的外国人的机票、车票、船票的费用由本人负担。

3、负责具体执行的公安机关，应当按确定的期限立即执行。

4、对被驱逐出境的外国人，其出境的口岸应事先确定，就近安排。

5、执行人员要监督被驱逐出境的外国人登上交通工具并离境后方可离开。

二、驱逐出境需要注意什么问题

驱逐出境的执行是对被驱逐出境的外国人，执行机关必须查验其本人的有效护照或者其他替代护照的身份证件，以及过境国家或者地区的有效签证。驱逐出境的具体实施需要注意的问题有：

1.对被驱逐出境的外国人持有的准予在我国居留的证件，一律收缴；

2.被驱逐出境的外国人的机票、车票、船票的费用由本人负担；

3.负责具体执行的公安机关，应当按确定的期限立即执行；

4.对被驱逐出境的外国人，其出境的口岸应事先确定，就近安排。

三、涉密人员离岗离职应该怎么样做

涉密人员离岗离职应该经过审批，移交本人名下的涉密载体和涉密信息设备存储设备，清退所有有关身份认证的硬件钥匙，门禁卡，key等和各种账号，签署保密承诺书，接受保密提醒，进入脱密期管理。

在涉密岗位工作的人员称为涉密人员，按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密人员的合法权益受法律保护。

涉密人员出境应当经有关部门批准，有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的，不得批准出境。涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。

机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的权利、岗位责任和要求，对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。国家工作人员或者其他公民发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告有关机关、单位。机关、单位接到报告后，应当立即作出处理，并及时向保密行政管理部门报告。保密行政管理部门的工作人员在履行保密管理职责中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。