产假期间的社保费用，一般由用人单位和职工本人共同承担。一般由社保机构代收上交。职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周，难产的，增加产假2周，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。女职工怀孕未满4个月流产的，享受不少于2周的产假，怀孕满4个月流产的，享受不少于6周的产假。

中山社保费用如何计算

要计算社保费用，那么肯定还是要先注意缴费比例和缴费基数的情况。因为职工社保五险比例都是固定的，但是缴费基数不同，所以每个月的社保费用也会有一定的差异性。不过因为受到了疫情的影响，所以社保缴费比例和缴费基数暂时没有调整，还是按照原有政策来缴费的。

根据中山市相关文件规定，养老、失业、工伤三项社会保险费缓缴政策，以及中小微企业三项社保费单位缴费部分免征政策于12月底到期终止。

中山结束减免政策，养老保险、工伤保险、失业保险三险不再享受减免。中山社保政策调整之后，需要缴纳的费用有何变化，我们一起来看看。

中山市养老保险，失业保险，工伤保险单位缴费比例（养老为14％，失业为0．48％，工伤为0．11％）。

中山市社保费用明细

生育保险，缴费基数3500元，企业缴纳28元，个人缴纳0元；残保金，缴费基数1720

，企业缴纳25．8元，个人缴纳0元；工伤保险，缴费基数1720元，企业缴纳1．93元，个人缴纳0元；失业保险，缴费基数1720元，企业缴纳8．26元，个人缴纳3．44元；医疗保险，缴费基数3500元，企业缴纳210元，个人缴纳70元；养老保险，缴费基数3376元，企业缴纳472．64元，个人缴纳270．08元，社保合计，企业缴纳746．63元，个人缴纳343．52元

中山市最新一档社保费用为：1090．15元。

中山市社保费用为607．32元，社保减免政策截止后，相较减免期间总体费用上升482．83元。

综上所述，中山社保最低工资标准为1720元，以1720为缴费基数来算社保最低缴费为1090．15元。而且最低工资包含个人缴纳的部分，总体来说，中山社保最低工资仍在接受范围之内。

在当代的社会，社会保险缴纳费用有一定的技术要求通常情况下社保是和个人的工资挂钩的，也就意味着本人的工资如果越高的话，那么社会保险缴纳的基数越高，相应缴纳的费用也就越多了。

《中华人民共和国劳动法》第七条是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。