学生派遣工如何离职-法师兄

学生派遣工如何离职

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-15 19:06:33 493 人看过

一、学生派遣工如何离职

（一）派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请，向派遣公司提出离职申请，通过邮件、邮寄、短信的方式提出离职申请，可以向人事部门主管、总经理提出。辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职；

（二）离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续；

（三）因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求辞职的，均应按规定提前30日以书面形式通知对方；

（四）如本单位提出提前解除劳动关系的，将按照国家及本单位规定办理离职手续，支付违约金。

二、派遣工被辞退怎么赔偿

（一）劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

（二）如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

三、派遣工和正式工的区别

派遣工和正式工的区别有：概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣到人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同；两者的劳动关系不同；两者劳动合同签订对象不同；两者的岗位性质不同。

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