第一,审查原告起诉状的内容,根据原告起诉状中的诉讼请求,确定是否合理,根据原告诉状中的事实与理由部分确定原告陈述是否属实;
第二,收到起诉状后十五日内提出答辩状:根据原告起诉状的内容,做好应对策划,书写书面的答辩意见;
第三,找相关的证据,用以反驳原告的诉讼请求;
第四,按期去指定法庭参见诉讼;
第五,如果自己没有能力应对诉讼,建议委托律师协助。
离职后被原公司起诉泄密会承担责任吗?
如果确实有违法的情形就会承担责任的,泄漏公司机密,情节轻微的,将会受到公司的行政处罚并承担一定的赔偿责任。情况严重的,给公司造成重大损失的,构成侵犯商业秘密罪,会受到刑事处罚。
1、故意泄漏公司机密罪肯定是犯罪行为;
2、但是要构成这个“故意泄漏公司机密罪”,要具有以下要素:
(1)公司有规章制度明确规定了公司机密的范围,并且,这规章制度曾在嫌疑人泄密机密前明显给他;
(2)公司明确授权给嫌疑人接触规定的公司机密的相应权限;
(3)嫌疑人在进行泄密时,必须具有主动性;即被动的泄漏,不构成犯罪;
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
第一百二十六条人民法院对决定受理的案件,应当在受理案件通知书和应诉通知书中向当事人告知有关的诉讼权利义务,或者口头告知。第一百四十四条被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。
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传唤是指为了方便案件的审理,对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人实施的一种措施。传唤犯罪嫌疑人应出示工作证明和传唤证,并且传唤时间一般不得超过12小时。 刑事传唤是不能异地进行的,应在犯罪嫌疑人所在的市县进行,这里指的是常住地或者是户籍所在地。... 更多>
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离职后,原公司不返还财产,我起诉法院会受理吗?广东在线咨询 2022-05-09成都康律师答: 根据法律的规定和你陈述的基本情况,我认为,贵公司应当以返还财产作为起诉的理由,请求法院判决由对方向公司返还其不当占有的公司财产。 由于该诉讼涉及到劳动合同法律关系,因此,法院可能会对本案究竟系普通的民事诉讼、还是属于劳动争议的性质进行审查,被告也有可能提出这样的诉讼管辖异议。 如果法院最终认定本案属于劳动争议,则应当以裁定驳回你公司的起诉并告知你公司提起劳动争议仲裁;如果法院认定本
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个人离职后公司不同意,怎样起诉?宁夏在线咨询 2022-08-191、劳动者按照法律程序提交辞职通知,如果公司不批准,就要注意收集你已经向公司提交了辞职的相关文件,并且确保这个文件已经送达到公司; 2、同时也可以搜集公司不合理的地方的证据,比如没按照规定给劳动者缴纳社保,用人单位的规章制度存在不合理的地方,公司克扣或者不发工资等来提起申诉。 说明: 1、如果你是自己没有按正常流程提出离职,也没有做交接工作,是自己说走就走的,那么,我个人建议在通过法律途径前还是应
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公司以我的原因不让我离职贵州在线咨询 2022-03-28员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若公司有少
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离职后回原公司江西在线咨询 2023-05-28如果你对现在的公司薪酬满意,工资明显高于原公司,而且自己也会有一个更好的发展机会,自然可以在新公司继续工作;如果新公司的薪酬和和原公司的薪酬基本接近,并且自己工作岗位也没有太好的发展和希望,那就不如离开现公司回到原公司工作。
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