一、工伤以后多久工伤鉴定

关于工伤认定后多久可以进行工伤鉴定，我国法律并未作出具体规定。

1．一般而言，工伤职工在伤情相对稳定后即可进行工伤鉴定。值得注意的是，停工留薪期最长可达24个月，且在此期间，工伤职工有权要求单位支付全额工资，而不仅仅是生活费。

2．员工在发生工伤事故后，应首先进行工伤认定，并在伤情稳定后及时向劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请。

二、工伤鉴定申请流程

工伤鉴定申请流程主要包括以下几个步骤：

1．鉴定申请：

（1）工伤职工或其所在单位在职工伤情稳定后，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

（2）申请时应提交相关材料，包括工伤认定决定书、工伤医疗的病历、诊断证明等。

2．鉴定受理：

（1）劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会对提交的材料进行审核。

（2）审核通过后，会通知申请人进行下一步鉴定程序。

3．专家组诊断：

（1）劳动能力鉴定委员会会组织专家对工伤职工的伤情进行诊断。

（2）诊断过程中，专家会根据工伤职工的病历、诊断证明等材料，结合现场检查情况，提出诊断意见。

4．委员会鉴定：

（1）在专家组诊断的基础上，劳动能力鉴定委员会会召开会议，对工伤职工的劳动能力进行鉴定。

（2）鉴定结果会根据少数服从多数的原则进行确定。

5．签发鉴定结论：

（1）劳动能力鉴定委员会会根据鉴定结果，签发相应的鉴定结论。

（2）鉴定结论将作为工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据。

三、鉴定后签发结论

在工伤鉴定流程完成后，劳动能力鉴定委员会会根据鉴定结果签发相应的鉴定结论。

1．对于因工伤致残的职工，将签发《工伤职工劳动能力鉴定结论书》，其中会明确伤残等级和相应的工伤保险待遇。

2．对于非因工伤残或因病丧失劳动能力的职工，将签发相应的鉴定证明书，作为享受相应待遇的依据。

3．工伤职工或其所在单位在收到鉴定结论后，如有异议，可在规定时限内向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

4．工伤职工在获得鉴定结论后，应及时向劳动保障部门申请工伤赔偿，以保障自身合法权益。