养老保险可以在异地进行缴纳。但是异地缴纳养老保险需要由单位代缴，个人不能在异地缴纳养老保险，个人缴纳养老保险是需要在户口所在地申请缴纳的。我国法律规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

一、自费个人怎么交社保

异地个人社保缴纳可以在派驻地设立分公司通过在派驻地进行缴纳社保，或者由劳务派遣，委托派驻地人力资源服务机构为员工代缴社保。具体办理流程如下：1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明;3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续;4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员;5、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

二、可以同时在两个地方交社保吗

同时在两个地方交社保的问题：可以同时在两个地方交社保，二者不影响，但是最后养老金只能领取一份。根据人力资源和社会保障部的文件规定，参保人在两地以上同时存续基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的，应按照“先转后清”的原则，由转入地经办机构负责按规定清理。参保人流动就业，同时在两地以上存续基本养老保险关系的，在办理转移接续基本养老保险关系时，由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算。

三、社保个人缴费与单位缴费有什么区别

一、个人缴纳与单位缴纳社保概念差别：

单位缴纳：法律规定公司必须给员工缴纳足额的社保，是强制双方法定义务。

公司为我们缴纳的五险一金中，养老、医疗、失业保险是公司与个人共同缴纳；生育保险和工伤保险则是公司缴纳。

个人缴纳：如果你是个无业人员，或者你是个自由职业者，那么你才可以自己缴纳基本医疗保险和养老保险，属于自愿行为。

如果你拥有当地城镇户籍的话，可以缴纳居民社保，如果你是异地户的人员，如果想在当地办理社保，你就得先办理“社保转移”手续才能参保。

二、缴费比例不同：

以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：

1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。

2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。

3.医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。

4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例：

1.养老保险费：个人缴纳20%。

2.医疗保险费：个人缴纳5%。

三、社保福利不同：

1、女性参保人员退休领取养老金年龄的区别：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。

2、单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人的没有这三项保险待遇。