重疾、意外、寿险是可以重复买的，补偿类的比如意外医疗、住院医疗、手术医疗、住院补贴、手术补贴等保险重复买是没有意义的，因为不会多理赔，所以只要买够就好。
重大疾病保险理赔流程
1、参保人如果发现自己可能患有某种重大疾病，首先要到保险公司指定的医院进行检查和求诊，在被保险在求诊的时候，医生会对被保险人的身体状况进行检查和诊断，如果得出的诊断结果，是被保险人已经患有了某种重大疾病的话，医生就会给被保险人出具确诊书，这是日后向保险公司理赔的重要依据，保险公司在收到被保险人的重大疾病保险理赔的申请后，如果有公司保险公司指定医院的确认书，就方便多了，理赔的过程会更流-畅。
2、如果被保险人被确诊为重大疾病后，应该马上向保险公司报案，报案之前先要确认自己所患的重大疾病是否在公司合同所保障的范围之内。保险公司接到报案后，会启动相应的理赔程序，到医院或者被保险人家里调查和了解情况。
3、申请理赔，在正式申请理赔的时候，应该注意带齐资料，不但会为自己省下时间，也方便了保险公司的工作人员审核，这样理赔时间就会缩短，如果带的资料不够齐，又要下次补充的话，肯定会影响理赔速度。应该带齐的资料有：第一类资料：医院的诊断证明书、医院的就诊病历、出院时的小结、等等，如果治疗是在多个医院进行的，还需要提供多个医院的诊断证明。第二类资料：医院的收费单据、住院收费单据和住院的费用明细清单。第三类资料：医疗做的各种病理、化验、影像等各种检查报告，并且要在医院加盖医院的印章才是有效的。
重疾、意外、寿险是可以重复买的，补偿类的比如意外医疗、住院医疗、手术医疗、住院补贴、手术补贴等保险重复买是没有意义的，因为不会多理赔，所以只要买够就好。如果你情况比较复杂，也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
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交强险重复投保,可以要求保险公司退还吗
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工伤保险工伤保险与团体意外险可以同时享受。单位组织旅游过程中，员工受伤，受伤员工应是保险利益人而不是用人单位，因意外险获得的赔偿应全部归属保险利益人即受伤员工，受伤员工仍然有权依据《工伤保险条例》向用人单位主张享受工伤待遇。一、交满意外险还能申请工伤保险吗？可以，这是两个不同范围的保险。工伤保险属于社保，是单位应承担的法律责任，如果发生工伤事故，无论单位买没买工伤保险，员工都有权向单位索要工伤赔付，标准为当地的工伤赔偿标准。意外险属于商业保险，单位为员工购买的话，属于一种福利，它不能代替工伤赔偿，就算意外险已经赔付你了，仍有权按当地工伤赔偿标准向单位申请赔付。。二、员工违规操作致手受伤企业需赔偿吗员工因违规操作致手受伤，如果被认定为工伤，单位要赔偿下列费用：停工留薪期的工资福利；五级、六级工伤员工的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，其应当享受的一次性伤残就业补助金。如果没有按规定给员工缴纳工伤保险2023-06-2973人看过 -
工伤保险一、工伤保险买重复怎么办该通知规定，职工(包括非全日制从业人员)在我市两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费，而按照社保规定，个人无需缴纳工伤保险费。对此市人社局工作人员介绍，这条规定适用于两种情况，一种是集团公司员工，工作时可能会在集团内的多个子公司之间流动，如车间管理、一线工人、财务、审计等，可能是没几天换一个单位，也有可能按月在各子公司内上班，这种情况下，凡是上班的公司都要给职工交一份工伤保险，而签合同的子公司需要缴纳完整的五险。二、工伤保险工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。2023-05-09171人看过 -
保险金随着近几年我国医疗制度的改革，人们把更多的目光投向了商业医疗保险。重大疾病保险因而颇受青睐。那么，重大疾病保险是否可以重复投保、额外获利呢？由于人的生命、身体是无价的，不能简单地用金钱衡量，所以人身保险不能像财产保险那样，根据保险事故发生时的实际损失价值来进行赔偿，而只能采取定额给付方式。即只要保险合同中约定的保险事故发生，保险人就要按照约定给付保险金，而不论被保险人损失金额的多少。现在市场上推出的重大疾病保险，一般有提前给付或确诊初患保险合同列明的重疾险种即进行给付等几种情况。因而给付型的重大疾病保险适用上述人身险的给付原则，即使在不同保险公司投保多份，也不按比例分摊。譬如，被保险人在两家寿险公司同时投保了保额均为10万元的重大疾病给付保险，只要在保险期限内出险，最多可以领取两家保险公司共计20万元的给付金，而不需要医疗费用收据作凭证。这里也就不涉及到重复投保、额外获利的问题。但值得注意2023-05-03479人看过 -
养老保险网友咨询：本人是深户，2008年8月办理了社保并一直缴费至今。2008年底跳槽到北京一家公司上班，公司为我办理了北京那边社保。现在我想停掉深圳的养老保险缴费以减轻经济负担，因两地重复缴费了一段时间，深圳重复缴费期间的养老保险费用可否不清退?如必须要清退，是否持北京的社保缴费清单到深圳社保局申请退费?退费时是个人账户金额与公共账户金额一并退还还是只退个人账户金额?费用退还手续办理可否一天内办理完毕?所退费用是否会转账到个人缴费的存折里?深圳社保基金管理局宝安分局工作人员答复：根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例实施规定》第四条：“员工不得在两个以上养老保险统筹区域同时参加养老保险。员工重复参加养老保险的，应选择其中一地参加养老保险;未选择在本市参加养老保险的，重复参加养老保险期间在本市缴纳的养老保险费，其缴费本金按原缴费比例分别退还企业和本人。”申请退回我市个人窗口重复缴交的养老保险，2023-05-30290人看过
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工伤保险待遇一、重复享受工伤保险待遇可以么?工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受《工伤保险条例》第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。二、一次性伤残补助金可以享受几次?职工受到工伤事故伤害，应享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。因此，一次性伤残就业补助金实质是对工伤职工依2023-04-2880人看过 -
交强险交强险具有公益性，重复投保不应获得两份赔偿。《汽车交通事故责任强制保险条例》要求保险公司在整体利益不损失的原则上经营，保险合同不设置赔偿率和赔偿额，即保险公司在交通事故中是否有责任，保险公司在道路交通事故中本车人和被保险人以外的受害者人身伤亡、财产损失的情况下，保险公司依法在交通事故责任限额范围内首先进行赔偿，强调了交通事故制度的公益功能。财产保险能重复投保么（一）财产保险是保实物的价值，即使重复投保也以实际价值赔付。（二）人身保险可以重复投保而且是增加保额的累积，也可以说是一个人的身价有多少就是他的保额了，不过其中的医疗险都是按规定赔付的即使重复购买也是效果一样的，都是在社保范围内赔付所以一份就可以了，但也可以根据个人情况增加保额也是一样的。2023-08-05231人看过
病历是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和，是医生诊断和治疗疾病的依据，也是医学教育、科研和法律的重要依据。病历包括门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单（检验报告）、医学影像检查资料、特殊检查同意书、... 更多>
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交强险可以重复买吗？买重了怎么办？台湾在线咨询 2022-07-13交强险重复投保，投保人可以要求退返第二次投保的交强险。重复保险是指投保人对同一保险标的、同一保险利益、同一保险事故分别与两个以上保险人订立保险合同，且保险金额总和超过保险价值的保险。根据《保险法》56条规定，重复保险的各保险人赔偿保险金的总和不得超过保险价值。除合同另有约定外，各保险人按照其保险金额与保险金额总和的比例承担赔偿保险金的责任。因此，即便投保人重复投保，也不会得到超价值的赔偿。另外，车 -
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摩托车第三者责任险重复买了,可以退保吗云南在线咨询 2022-10-10摩托车第三者责任险重复买了，可以退保，带上身份证和保单原件，到保险公司退保，但要收取短期保费和一定的手续费，如果被保险人是个人的话，就可以直接拿到钱，如果是单位则要单位盖章后转入单位的账户。第三者责任险： 1、第三者责任险是指被保险人或其允许的驾驶人员在使用保险车辆过程中发生意外事故，致使第三者遭受人身伤亡或财产直接损毁，依法应当由被保险人承担的经济责任，保险公司负责赔偿。 2、若经保险公司书面同 -
交强险先买商业险后再买保险算重复保吗海南在线咨询 2021-09-29不算重复投保。交强险是强制购买的，而商业车险则可根据自己的医院来买。一般车主购买交强险之后还会再购买商业险补充保额，给车辆更更多保障。机动车交通事故责任强制保险简称为交强险，通常在购车之后就要求购买交强险，这是强制性的，并未赋予当事人自由选择的余地。若是被查到没有按照规定购买交强险的话，那么会给予机动车所有人或者管理者相应的处罚。至于商业保险，当事人就有充分选择的余地，买不买，买哪些，这些都是由当 -
团体意外险与工伤保险可以重复享受吗台湾在线咨询 2021-12-29工伤保险与团体意外险可以同时享受。单位组织旅游过程中，员工受伤，受伤员工应是保险利益人而不是用人单位，因意外险获得的赔偿应全部归属保险利益人即受伤员工，受伤员工仍然有权依据《工伤保险条例》向用人单位主张享受工伤待遇。
