一、临时工退休时算工龄吗
临时工退休时算工龄。比如重庆市规定:企业按照有关规定招用的临时工,在本企业连续工作期间,经劳动部门或其他有权机关批准招收为本企业劳动合同制工人或固定工的,其最后一次在本企业连续从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人或固定工后的工作时间可以合并计算为连续工龄。
二、临时工受伤能不能要求工伤赔偿?
临时工受伤能要求工伤赔偿。工伤不存在临时工之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合工伤认定情形的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.患职业病的;
5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、临时工辞职后社保能自己交吗?
临时工辞职后社保能自己交。自己可以缴纳的社保包括个人交养老保险与医疗保险,但是费用会比在职时多些,因为在职时社保是您交一部分,单位再给您交一部分,自己交后全额都得是您交了。但是原来要是五险一金的话,转成个人缴费后,失业、生育、工伤还有公积金是不能缴纳的,只可以缴纳基本的养老和医疗,还是个人全额缴费,也就是负担了原来本应单位缴纳的那部分。自己办社保的话,费用是根据当年当地省平工资的28%收取的,办理社保是在当地区县的社保局办理。
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有毒有害临时工退休年龄江苏在线咨询 2022-07-09所谓的临时工,是指实行养老保险交费规则之前,实行的用人规则,是不计量工龄的,也无退休规则。如果临时工被用人单位招用为正式工人的,最后在用人单位从事临时工的年限,能够计量工龄,和正式工的工作年限合并计量工龄。工作到退休年纪,能够办退休,实行养老保险交费规则之后,从法律的角度说,就不存在临时工,都是合同制,按照交纳养老保险政策执行,达到法定年纪交费满15年,就能够解决退休。
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工龄39年7个月退休时算四十年退休工龄吗香港在线咨询 2022-09-111.基础:基础养老金月标准以参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资(原行业统筹单位按全省职工月平均工资计算,下同)和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给l%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数参保人员缴