女职工产假有哪些-法师兄

女职工产假有哪些

来源：互联网时间： 2023-06-10 10:47:15 413 人看过

一、女职工产假有哪些

《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：女职工产假为98天，其中产前休假15天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

1、顺产产假

98天(含产前15天)，领取《独生子女优待证》增加35天。

2、晚育假期

98天基础上增加15天，也就是113天。

3、生育多胞胎

每多生育一个婴儿98天基础上增加15天

4、难产产假

剖腹产、III度会阴破裂：98天基础上增加30天;

吸引产、钳产、臀位产：98天基础上增加15天。

5、流产假

怀孕不满2个月(包含2个月)15天

怀孕不满4个月30天;

怀孕4个月以上(包含4个月)42天;

怀孕满7个月以上遇死胎、死产、早产不成活75天

二、产假申请书范本

尊敬的领导：

由于本人的产期是××年××月××日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时间为××年××月××日至××年××月××日，产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。

特此申请，望予以批准!

申请人：×××

申请日期：××年×月×日

三、上海市产假工资是多少

《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理，保障职工疾病休假期间生活的通知》关于病假工资的计算，先按休假时间(以6个月)为标准划分，再按职工连续工龄划档。具体计算方式为：

a.连续工龄

b.连续工龄≥2年且

c.连续工龄≥4年且

d.连续工龄≥6年且

e.连续工龄≥8年者，病假日应得工资按职工病假日平均工资的100%计发。

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