1、落实涉企减税降费等支持政策，加大援企稳岗工作力度，放宽失业保险稳岗返还申领条件，提高农民工技能提升补贴标准；
2、农民工失业后，可在常住地进行失业登记，享受均等化公共就业服务；
3、出台并落实保障农民工工资支付条例。以政府投资项目和工程建设领域为重点，开展农民工工资支付情况排查整顿，执行拖欠农民工工资“黑名单”制度，落实根治欠薪各项举措；
4、实施家政服务、养老护理、医院看护、餐饮烹饪、电子商务等技能培训，打造区域性劳务品牌；
5、鼓励地方设立乡村保洁员、水管员、护路员、生态护林员等公益性岗位；
5、开展新业态从业人员职业伤害保障试点；
6、深入实施农村创新创业带头人培育行动，将符合条件的返乡创业农民工纳入一次性创业补贴范围；
7、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
劳动保障重心下移福建加大农民工政策扶持
2月5日下午5点多，一场简单而有意义的捐赠仪式在海口燕泰大酒店举行，刚参加了政协海南省四届五次会议小组讨论的港澳政协委员们慷慨解囊，以实际行动支持家乡贫困地区教育事业。
据了解，海南港澳政协委员和广大的海外乡亲长期以来一直关心和支持海南的教育事业，去年底成立的海南省港区政协委员联谊会专门设立了海南省教育扶贫基金会。会议期间，海南省港区政协委员联谊会发动各位委员为海南贫困地区献爱心，向白沙县捐助五十万元，用于白沙县牙叉镇志道小学教学楼建设。
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本文为您提供关于拖欠农民工工资的相关法律问题，青岛劳动纠纷律师对解决拖欠和克扣农民工工资问题的国家政策进行详细解读，国家规定，用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。其中有关劳动报酬的条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。用人单位必须以法定货币形式支付农民工工资，不得以任何名义拖欠和克扣。劳动保障部门要加强对用人单位工资支付情况的监督检查，建立农民工工资支付监控制度。国家规定，用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。其中有关劳动报酬的条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。用人单位必须以法定货币形式支付农民工工资，不得以任何名义拖欠和克扣。劳动保障部门要加强对用人单位工资支付情况的监督检查，建立农民工工资支付监控制度。对拖欠和克扣农民工工资的用人单位，要责令其及时补发，不能立即补发的，要制定清欠计划，限期补发。对恶意拖欠和克扣工资的企业，涉嫌犯2023-06-07351人看过 -
记者从辽宁省政务公开工作协调小组办公室了解到，辽宁省公安厅近日下发了《关于进一步加强和改进维护农民工权益工作的通知》，该《通知》在解决农民工落户的问题上进一步放宽政策，逐步地、有条件地解决长期在城市就业和居住的农民工的户籍问题。《通知》中规定，农民工在长期就业和居住的城市，通过购买、受赠、继承、自建等途径获得具有所有权并达到一定标准的住房，可以将其本人、配偶、未婚子女和在同一居住地赡养的老人的户口迁移到就业和居住的城市。其中农民工被评为市级以上的劳模、先进工作者和具有高级技工、技师以上的职称及其他有突出贡献者，可以不受住房面积和标准的限制，应优先准予落户。《通知》中还规定，农民工离开常住户口所在地的市、县，在其他地区暂住的，应当依据有关规定申报暂住登记，拟在暂住地居住1个月以上的农民工，应当申领《暂住证》（《居住证》），办理《暂住证》（《居住证》）的农民工，在就业、子女上学、报考公务员等方2023-06-05365人看过 -
国家规定，用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。其中有关劳动报酬的条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。用人单位必须以法定货币形式支付农民工工资，不得以任何名义拖欠和克扣。劳动保障部门要加强对用人单位工资支付情况的监督检查，建立农民工工资支付监控制度。对拖欠和克扣农民工工资的用人单位，要责令其及时补发，不能立即补发的，要制定清欠计划，限期补发。对恶意拖欠和克扣工资的企业，涉嫌犯罪的，移交司法机关依法严肃处理。企业在依法破产、清偿债务时，要按照《企业破产法》的规定，把拖欠的农民工工资纳入第一清偿顺序。劳动合同履行期间，农民工享有《劳动法》规定的各项权利。解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿金。要重点做好对建筑施工企业拖欠和克扣农民工工资违法行为的查处工作，严厉打击恶意拖欠、克扣农民工资的违法行为。因建设单位拖欠施工企业工程款，致使施工企业不能按时发放农民工工资2023-04-22454人看过 -
近年来，每到年底均有大量的外地农民工到劳动保障监察部门或仲裁部门讨要工资，今年更为突出，仅我区就有数十起，全市有数百起之多。出现这种现象的原因较多，若不能妥善解决，势必会影响到整个社会的稳定，影响党和政府在人民群众心中的形象，因此，应从政治高度来认识、解决这个紧迫性的问题。笔者就劳动争议仲裁接待工作中了解到的一些情况进行一下浅层面的剖析，意在探讨一下解决问题的有效办法。一、我区劳动仲裁接待拖欠农民工工资的情况年终岁月末，我区劳动仲裁共接待了10余起拖欠农民工工资的咨询，但经调查核实，除一起属于劳动争议外，其余均为劳务纠纷。其特点是：从用人单位角度看，拖欠工资的问题大多数出现在建筑行业，其他行业仅占很少一部分；从企业的性质看，私营企业和国营集体企业各自参半。建筑行业拖欠农民工工资的特点呈现出时间长、纠纷集中、涉及人数多、处理难度大等特点，而且争议发生的时间比较集中，一般在年终发生。二、拖欠工2023-04-1168人看过
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对拖欠和克扣农民工工资的用人单位，要责令其及时补发，不能立即补发的，要制定清欠计划，限期补发。对恶意拖欠和克扣工资的企业，涉嫌犯罪的，移交司法机关依法严肃处理。企业在依法破产、清偿债务时，要按照《企业破产法》的规定，把拖欠的农民工工资纳入第一清偿顺序。劳动合同履行期间，农民工享有《劳动法》规定的各项权利。解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿金。要重点做好对建筑施工企业拖欠和克扣农民工工资违法行为的查处工作，严厉打击恶意拖欠、克扣农民工资的违法行为。因建设单位拖欠施工企业工程款，致使施工企业不能按时发放农民工工资的，要追究建设单位的责任;施工单位拖欠农民工工资的，要追究施工单位的责任。2023-06-14478人看过 -
用人单位拖欠或者扣减农民工工资的，应当责令其及时偿还。不能立即偿还的，应当制定清理方案，对涉嫌犯罪的恶意拖欠、克扣工资的企业，限期偿还，企业破产并依法清偿债务的，依法移送司法机关严肃处理，根据《企业破产法》的规定，应当将拖欠的农民工工资纳入第一顺位支付。在劳动合同履行期间，农民工享有劳动合同终止时《劳动法》规定的权利，用人单位依法支付经济补偿重点查处建筑企业拖欠、扣减农民工工资的违法行为，严厉打击恶意拖欠、克扣农民工工资的违法行为，因施工单位拖欠施工企业工程款，致使施工企业不能按时支付农民工工资的，由施工单位承担责任；施工单位拖欠农民工工资的，要追究施工单位责任2023-05-07179人看过
农民工是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员，农民工是我国特有的城乡二元体制的产物，是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。 农民工有情形之一的，应当认定为工伤，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在... 更多>
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怎样解决农民工问题？山西在线咨询 2022-10-29要实行属地管理和“谁主管、谁审批、谁负责”原则，由所在地人社部门牵头，发改、公安、住建等部门配合，做好农民工工资支付保障工作。要实行农民工工资一月一支付机制，月月查实放清；要实行农民工工资保证金保障机制。强力交纳保证金实现全覆盖，不仅要求总承包单位交纳，分包单位也要交纳；要实行“一卡通”实名制。设立农民工工资专用账户，建立从业人员实名管理信息系统，通过专用账户发放农民工工资；要实行工资支付情况公示 -
农民工的工资问题怎样解决?山西在线咨询 2021-12-23以下是解决农民工工资问题的办法：一是积极收集证据。如果拖欠工资，记得收集相关真实证据，如劳动合同、拖欠工资金额、拖欠人员相关信息等。2、您可以拨打报告电话。如果拖欠工资，除了保持理性外，工人还可以拨打12333进行投诉和报告。3、致电劳动执法监督大队。拖欠工资后，您也可以致电当地劳动执法监督大队进行投诉。请有关部门解决。4、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。如果拖欠工资，也可以申请劳动仲裁，不收取任
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怎样解决农民难的问题山东在线咨询 2022-10-24这个问题涉及面比较广大，具体措施也要看政府如何决策。2004年国务院1号文件进一步明确提出了要通过多种方式减轻农民的负担,解决农民在生产、生活中的实际困难,大力推动农村经济改革,并以此促进农民增收。但在农村地区尤其是欠发达农村地区农民“贷款难”的现象依然普遍存在,部分贫困农户因家庭经济条件差、还款能力不足等原因不能获取农村信用社的小额信用贷款和联保贷款,基本的生产资金不能满足,在一定程度上阻碍了农 -
解决农民不同意该村征地政策问题海南在线咨询 2023-08-05看情况： 一、国家为公共利益的需要，可以按照法定程序强制征收农民集体所有土地，并根据补偿标准一次性给予被征地者一定的货币补偿。 二、不符合上述情况的，政府不能强征农民使用的土地。 -
农民工工伤问题怎么样解决？云南在线咨询 2022-08-23没有的超龄农民工也应该享受工伤待遇。最高人民法院行政审判庭在《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因亡应否适用《》请示的答复》中规定：“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定”。该答复明确了，对超过法定退休年龄的农民工是可以认定工伤并享受工伤保险待遇的。
