国家规定的平均每月工作日,是20.83天。即250天12月0.83天/月。其中的250天是365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)。每月的计薪天数则是(365天-104天)12月1.75天。
劳动法规定每月需要上多少天班
1、工作时间的规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
2、但是,有很多的工作,因为工作性质的原因,需要进行细化或者调整,比如说要求每天工作6个半小时,但可以连续工作六天,这样一共累计才39个小时,还是符合规定的,在这种情况下,工作六天休息一天也是合理的。也就是实行不定时工作制综合计算工时工作制。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)50天。季工作日:250天4季2.5天/季。月工作日:250天12月0.83天/月。工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入月计薪天数。小时工资:月工资收入(月计薪天数8小时)。月计薪天数365天-104天)12月1.75天。
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