一、江苏婚假规定
1、江苏省取消晚婚假期,因此江苏可以享受3天的国家法定婚假
2、依法办理结婚登记的夫妻,在享受3天的国家法定婚假基础上,再延长十天婚假。
3、符合生育子女的夫妻,女方在享受国家法定产假的基础上,还可延长30天假期,男方享受15天假期。
二、国家婚假具体规定
1、符合国家法定结婚年龄结婚的夫妻,可以享受3天国家法定婚假
2、晚婚假取消,即使符合晚婚年龄(男25周岁,女23周岁),不再享有晚婚假期
3、探亲假期中结婚的新人不再给予婚假
4、异地结婚,根据路程远近,给予路程假
5、婚假包括节假日和周末
6、再婚依旧享受婚假
三、婚假相关问题
Q:二婚可以休婚假吗
二婚也是可以休婚假的,只要符合国家法定结婚年龄,即使是再婚,依旧享有国家法定婚假。
Q:婚假工资怎么算
婚假是劳动者享有的法定假期,属于带薪休假。因此在休婚假期间,工资照常。若是公司以无理要求,扣除工资,员工可以到相关部门起诉。
Q:婚假有效期
国家对于婚假并没有设置有效期,不过各个公司会有不同的规定。有些公司需要在一年内休完,有些需要半年,作为公司员工,还是要根据公司规章制度办事。
虽然取消了晚婚假,但依然有3天婚假,联合周末或是小长假,做好结婚攻略,一样能够举办一场完美的婚礼。
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婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>
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江苏的婚假是怎样规定的山东在线咨询 2022-10-111、江苏可以享有13天的婚假。 2、《江苏省人口与计划生育条例》 第二十四条 依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。 符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假不少于三十天,男方享受护理假不少于十五天。推动实行父母育儿假制度。产假、护理假和育儿假的具体实施办法,由省人民政府制定。 前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇
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二婚期间是否可以休婚假澳门在线咨询 2023-03-121、按照国家二婚婚假规定,初次结婚和二婚三婚都一样,都可以享受国家法定的婚假,待遇都是一样的,只是根据当地不同规定天数不同,基本上都是三天,我国相关法律规定,婚假不已结婚次数而定,只要是符合法律规定结婚的条件而定。 2、现在只要是符合结婚条件,婚礼假期都是相同的,只有地方规定不同,假期天数不同,以前女生25岁以后结婚会有享受多几天的婚假,已经正式取消晚婚待遇。 3、取消晚婚假的同时,增加了陪同产假
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2022年江苏的婚假是怎样规定的重庆在线咨询 2023-01-031、江苏可以享有13天的婚假。 2、《江苏省人口与计划生育条例》 第二十四条 依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。 符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假不少于三十天,男方享受护理假不少于十五天。推动实行父母育儿假制度。产假、护理假和育儿假的具体实施办法,由省人民政府制定。 前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇
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江苏省婚假国家规定是怎样的甘肃在线咨询 2022-11-05江苏省婚假国家规定如下: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假。(仅3天法定婚假)。 【婚假有效期说明】:国家法律上并没有对婚假有效期进行规定,一般公司或单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则,有的为领取结婚证三个月内休完,有的为半年,有的为一年,每一个单位制定的有效期限并不是统一的。