一、企业职工自己成立的公司可以和所在公司开展业务吗
若劳动合同中包含了业界竞禁条款,那么企业在经营过程中便无法开展相关业务;反之,若未签署相应的竞业限制协议,那么企业开展类似业务则是可行的。
这里提到的“同业竞争”,往往是指企业自身所从事的产业与其控股的大股东或者实际掌控的其它企业之间存在着相似度较高的业务领域,这种情况下,两家企业间就极有可能产生直接或者间接的竞争关系。
在此需要特别提醒大家,为了避免不当的行为触犯法律法规,一般并不推荐采取此类方式进行运营。
原因在于此种做法涉及到的是员工通过职务上的便利条件进行牟取个人利益的行为,这无疑将使公司面临职务侵占罪等方面的风险。
《公司法》第一百一十一条
股东大会、董事会的决议违反法律、行政法规,侵犯股东合法权益的,股东有权向人民法院提起要求停止该违法行为和侵害行为的诉讼。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、为了犯罪成立公司构成单位犯罪吗
通过注册公司作为犯罪工具的行为,未必会被归类为单位犯罪。
依据相关法令,单位犯罪的主体涵盖了公司、企业、事业单位、机关与团体等多种类型组织。
若此公司为实施违法犯罪行为而专门设立,或在设立之后,将犯罪行为作为其核心业务活动之一,那么此类犯罪行为不应归咎于单位犯罪,而是应当认定为个人犯罪。
在判断是否存在单位犯罪的问题上,需满足特定的条件,如该单位须依法成立,并且其所实施的犯罪行为符合法律对单位犯罪的明确规定。
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