五险公司标准有哪些-法师兄

五险公司标准有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-05 04:56:24 424 人看过

五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

五险包括：养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％；医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％；失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％；工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。

一金包括：住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12％，由用人单位确定。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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公司买的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。职工不承担生育和工伤保险。从内容上讲，社会保险是指以劳动者为保障对象，以劳动者年老、疾病、残疾、失业、死亡等特殊事件为保障内容，以政府强制执行为特征的保障制度。职工五险一金包括哪些职工的五险一金包括哪些：1、养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度；2、医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿；但是如果医保停止缴纳后3

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一、公司交五险的是哪五种保险类型公司交五险的是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种保险类型。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。五险一金缴纳的条件：1．和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同；2．用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记；3．是中国籍合法公民；4．与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。二、企业交五险的流程企业交五险的流程如下：1．首先要进行社保登记；2．需填报办理社会保险网上申报业务申请表；3．办理参保人员增减变化申报的业务操作程序；4．参保企业办理完上述网上申报操作，确认无误后，应在网上提报应收核定申请；5．社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，进行应缴费信息的核定，并通过网上银行征收社会保险费。

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北京五险一金缴费标准及待遇有哪些

北京“五险一金”缴费标准及待遇“五险一金”讲的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。养老保险企业以全部职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数，以20%的比例缴纳基本养老保险费，全部划入养老保险统筹基金。职工个人则以上一年度月平均工资为缴费工资基数，按照8%的比例缴纳基本养老保险费，全额计入个人账户。另外，个人缴费工资基数也设置了上限和下限，低于本市上一年度职工月平均工资60%的，以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数;超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分，则不计入缴费工资基数。按规定，缴费年限满15年才能享受基本养老保险待遇。基本养老金最重要的两部分为基础养老金和个人账户养老金。基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费满15年发给基数的15%，多缴费1年多发1%;个人账户养老金

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上海公司五险一金最低标准是多少？

其实只要交职工社保，都是有固定缴费比例的，所以不管如何交社保费用，其实都是按照固定比例计算费用的。用人单位和个人要承担16％和8％的养老保险，9．5％和2％的医疗保险，0．5％和0．5％的失业保险。而用人单位还需要自己承担1％的生育保险，0．26％的工伤保险和1．5％的残保金。缴费比例都是固定的，按照相应比例进行费用计算即可。济南五险一金的最低标准是多少根据济南市人社局最新数据，济南市五险一金缴纳比例为：（1）养老保险：单位缴纳比例18％，个人缴纳比例8％；（2）医疗保险：单位缴纳比例9％，个人缴纳比例2％；（3）失业保险：单位缴纳比例0．7％，个人缴纳比例0．3％；（4）工伤保险：根据不同行业确定单位，个人不缴费；（5）生育保险：单位缴纳比例0．8％，个人不缴费；（6）住房公积金：单位缴纳比例5％－12％，个人缴纳比例同单位。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起

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公司是否该按更高标准交五险一金？

公司五险一金按最低标准交违法。最低标准是指依据某省上年社会平均工资的60％作为缴费基数，但此种标准只适用于自由职业者。企业在为员工缴纳五险一金时，需以员工包含各种补贴和奖金的工资总额为缴纳基数，按照各项基金比例缴纳。五险一金按多少比例缴纳1．养老保险缴费比例：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）；2．医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％＋3元；3．失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；4．工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．5％，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间；5．生育保险：单位每个月为你缴纳1％，6．住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，

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公司交五险一金怎么查都有哪些途径

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。查询单位是否缴纳五险一金的途径如下：1、社保中心查询。如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。1、上网查询；2、电话咨询。拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。一、社保卡查询余额方法1、社保中心查询，携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2、上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码即可查询本人参保信息。3、电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。4、触摸屏查询，各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。5、微信查询。二、在社保局怎

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投诉公司不给交五险一金有哪些渠道？

企业必须为员工缴纳五险一金，如果未按规定，员工可以向有关部门投诉。如果单位已登记参保但未为员工参保，由各保险经办部门查处；如果未登记，由劳动监察部门查处。可以。根据国家规定，企业必须为员工缴纳五险一金，如果企业未按照规定为员工缴纳五险一金，员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉。如果单位已进行社会保险登记但未为员工参保，由各保险经办部门进行查处；如果单位未进行社会保险登记，由劳动监察部门进行查处。未参保企业将怎样受到处罚？未参保企业将受到处罚的法律分析如下：根据《社会保险法》的规定，企业必须为员工参加社会保险，否则将面临罚款等处罚。具体罚款金额根据企业的规模和违法行为的严重程度有所不同。此外，对于未参保企业，员工还可以通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。因此，企业应严格遵守社会保险相关法律，为员工提供必要的社会保障。总结来说，企业必须为员工缴纳五险一金，否

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关于公司解散，公司清算标准有哪些

公司解散与清算法律制度有这些规定：1、应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组；2、清算组应当通知和公告债权人申报债权；3、清算组发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产；4、清算结束后，清算组应当制作清算报告并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。一、公司清算一般流程公司清算的程序是：1、成立清算组。2、通知或公告债权人，清算组应当在成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上至少公告3次。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自第一次公告之日起九十日内，向清算组申报其债权。3、登记债权。债权人申报期债券，应当说明债券的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。4、制定清算方案，财产处理应依下列顺序安排：第一顺序，支付清算费用、职工工资和劳动保险费用，缴纳所欠税款，清偿公司债务;第二顺序，按第一顺序清偿后的剩余财产，有限责任公

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公司设立的基本要件包括：1、股东符合法定人数；2、股东依法共同制定公司章程；3、有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；4、有公司住所、名称、组织机构。一、怎么开一家公司成立公司的要求是：1、有股东，股东具有相应的民事行为能力；2、有公司章程、公司名称、组织机构、住所；3、有认缴或认购的出资额；4、向公司登记机关申请设立登记。《中华人民共和国公司法》第二十三条规定，设立有限责任公司，应当具备下列条件：（一）股东符合法定人数；（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；（三）股东共同制定公司章程；（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；（五）有公司住所。二、注册建筑工程公司哪些条件注册建筑工程有限公司需要以下这些条件：(一)股东符合法定人数;(二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;(三)股东共同制定公司章程;(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;(

2023-06-23

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小孩车祸保险公司标准赔偿标准是哪些呢？

一、医疗费保险公司核定原则：与本次事故相关的合理的医疗费用，且在医保范围内。可能出现的情况，与事故无关：因车祸外伤住院，同时治疗高血压、胃炎等慢性疾病。多发生于60岁以上伤者；费用不合理：如小病大养，可门诊治疗的住院治疗只需短期住院的长期住院；药品大多不属医保范围，被保险公司核减较多。二、后续治疗费伤情未恢复需继续治疗所需要的费用，如骨折未愈合所需的拍片费、提前出院需支付的医药费等；二次手术费，如取钢板、钢钉的手术费等，一般要在半年后进行。核定标准：合理的费用。三、护理费住院期间护理费＝住院时间＊护工工资，在家修养期间护理费＝伤者生活不能自理的时间＊护工工资1、护理费的计算标准，当护理人员有固定收入的，参照误工费的规定计算；当护理人员没有收入时，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。一般情况下，按城镇户口44．87元天；农村户口17．98元天2、护理期限的确定，受到一般伤害的人员

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五险一金有哪些权益，是否所有公司都提供？

不通用。因为每个地方的缴纳标准不一样，所以目前来说五险一金是不能全国通用的，本地缴纳的只能在本地消费或报销。用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。但是要交的金额并不一致，因为按五险一金的缴费基数来说，每个公司的工资不一样，也就导致了每个员工所要交的五险一金金额不一样。五险一金缴纳时，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。五险一金是每个月都要交的吗一、五险一金是每个月都要交的吗1、五险一金不是每个月都要交的。定义如下：（1）五险一金一般情况下都是半年一交或者是一年一交；（2）有的公司就是一个月一交；（3）具体情况根据自己所在的公司来决定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办

2023-07-12

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交强险是国家有关法律强制购买的险种，那么，保险公司在交强险中10级伤残赔偿标准有哪些，对于这类标准首先是保险公司自己的制度规定，之后在结合国家的有关法律进行相应的实施，另一方面，就是当事人自己对于事故赔偿的具体要求。交强险的全称是“机动车交通事故责任强制保险”，是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人(不包括本车人员和被保险人)的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。交强险是中国首个由国家法律规定实行的强制保险制度。其保费是实行全国统一收费标准的，由国家统一规定的，但是不同的汽车型号的交强险价格也不同，主要影响因素是“汽车座位数”。保险公司在交强险中10级伤残赔偿标准有哪些，，对于投保人的权益维护有着积极的意义。十级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按

2023-06-02

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五险一金
上市公司如何执行员工五险一金标准？

职工养老保险的最低标准，根据当地社会平均工资缴费基数的60％，来缴纳这个职工养老保险，那么个人是需要承担8％，单位是需要承担18～％20％左右。职工医疗保险，作为企业单位来讲，是没有最低标准的，他只能够按照社会平均工资的8％来进行交费，当然单位是需要承担6％的缴费，个人是需要承担2％的交费。失业保险。也没有最低缴费标准这样一说，那么失业保险是根据社会平均工资的百分之0．5，来进行交费的，当然个人承担0．5％，单位也承担0．5％。生育保险没有最低缴费这样一个说法，但是个人是不承担这个缴费比例的，所以说全额都是由公司来承担，缴费比例大约是0．4％。工伤保险这个工伤保险相对来说有些特殊，因为工伤保险的缴纳是根据你所在的行业来确定的，一般情况下最低的缴费标准大概是0．4，最高的缴费标准大概是1．7％。所以你所在的行业如果处于高危行业，那个工伤保险交的相应的会高一些，如果你所在的行业处于一个比较平稳

2023-07-03

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