用人单位应当自用工之日起,三十日内,为其职工,向社会保险经办机构申请办理,社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定,其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
刚进公司签的承诺书算违法吗
签合同公司要求签承诺书违法。
根据《劳动合同法》第十六条、第二十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同内容必须是双方真实意思的表示,用人单位要求劳动者签订劳动合同事先签订承诺书,违背协商一致的原则,实在劳动合同的基础上另加条件,涉嫌排除劳动者权利,属于违法行为。劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正。《劳动合同法》
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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入职后公司未缴纳社保如何补偿四川在线咨询 2024-09-18若贵司未能为阁下办理相关社会保险,那么您可选择实施如下相应补偿性步骤:首先,解除与该单位的劳动合约,同时要求获取经济补偿金。根据中国现行的《中华人民共和国劳动法》及《社会保险法》等相关法规规定,倘若您因为贵司未履行社保义务而决定终止与之的劳动关系,贵司应当依照法定程序向您支付相应的经济补偿金。补偿金额的计算方式通常是依据您在该公司服务的年限来定,即每满一年便需支付一个月的工资作为标准,对于服务时间
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入职以后公司一般要多久给员工买社保江西在线咨询 2021-11-14用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。就业日一般为入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社会保险缴纳申报,那么企业最迟应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险,如员工5日入职,则必须在他入职后的下个月5日前办理社会保险申报。
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如何转入公司社保问题陕西在线咨询 2022-08-21参保人员不得在同一统筹地区或跨统筹地区重复参保,退休后只能享受一份基本养老保险待遇。对已经重复参保的人员,省内按以下办法清理规范: (一)对重复参保,但缴费不在同一时段的,参保职工的多个个人账户归并或转移为一个个人账户; (二)在同一时段内重复缴费的,参保职工的多个个人账户按照就高不就低的原则保留一个个人账户,其余个人账户本息由社会保险经办机构一次性退还本人,进入社会统筹基金的缴费部分不予退还。