入职公司后如何购买社保?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-11 15:32:29 104 人看过

用人单位应当自用工之日起,三十日内,为其职工,向社会保险经办机构申请办理,社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定,其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

刚进公司签的承诺书算违法吗

签合同公司要求签承诺书违法。

根据《劳动合同法》第十六条、第二十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同内容必须是双方真实意思的表示,用人单位要求劳动者签订劳动合同事先签订承诺书,违背协商一致的原则,实在劳动合同的基础上另加条件,涉嫌排除劳动者权利,属于违法行为。劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正。《劳动合同法》

第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月03日 20:03
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 公司未购买社保如何申请仲裁
    一、公司未购买社保如何申请仲裁公司不交社保的仲裁程序如下:1.立案提供相关证据银行流水,社保缴纳记录等,仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。2.开庭劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会在收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。3.仲裁庭在受理仲裁申请之日起四十五日内审理完毕。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日;逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。二、以单位不交社保辞职怎么写以单位不为员工缴纳社保的辞职信,主要包括如下几点:公司名称、个人名称、工作年限
    2023-12-15
    223人看过
  • 新员工入职后公司应该在什么时候为员工购买社保
    用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险,比如员工5号入职,那么在他入职后的下个月5号之前,必须办理社保申报。相关法律规定1、《社会保险法》第五十八条有明确规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。2、《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的,社会保险经办
    2023-05-05
    316人看过
  • 个体户购买社保和公司职工买社保的区别
    一、个体户购买社保和公司职工买社保的区别个体户购买社保和公司职工买社保的区别如下:1.缴纳社保的险种不同。个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.缴费基数不同。单位缴纳社保的缴费基数为:职工上年度平均工资(高月社平的300%的,按照300%缴纳;低于社平60%的,按60%缴纳)。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档,供个人选择,三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。3.缴费比例不同。养老保险:用人单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超过企业工资总额的20%,职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。医疗保险:用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右,职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。失业保险:2015年3月1日起,失业保险费率暂由现行
    2023-06-05
    201人看过
  • 入职时是否需要购买社保?
    我国法律规定入职一月内必须给劳动者购买社会保险,基数必须为实际工资,但现在很多公司都不执行,很多都是试用期不给上保险,基数也按最低缴纳,这都是不符合规定的,但这个查的不严,也无法申请劳动仲裁,最多只能到相关部门举报。依法缴纳社保费用是用人单位的法定义务,具有强制性,对于社保费用缴纳的标准也有强制性规定,既不属于劳资双方可以协商的范围,也不属于劳动者可以自愿放弃的权利。公积金入职后多久会缴纳公积金入职后第二个月开始交。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。有条件的城市,可以适当提高缴存比例。住房公积金缴存范围:1、机关、事业单位;2、国有企业,城镇集体企业,外商投资企业,港澳台商投资企业,城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织;3、民办非企业单位、社会团
    2023-07-03
    143人看过
  • 48岁入职公司还能不能买社保
    48岁入职公司还可以买社保。企业必须给员工缴纳社保,用人单位应当承担赔偿责任。只要属于公司招聘的职工,并签订劳动合同,或者虽然没有签订书面的劳动合同,但是形成了事实上的劳动关系,还没有办理退休手续,公司还是应该为职工缴纳社保的。入职多久后需要为员工上保险单位和员工签订劳动合同之日起30日内,就要依法为员工购买社保。所谓社保指的是职工养老保险,职工医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险,这五大类保险。为员工购买这五大类保险,属于单位法定的义务和责任,必须为员工强制购买的,任何企业和单位都不能够拒绝。公司买社保必须签劳动合同吗是的。缴纳社保的前提是要形成劳动关系,而形成劳动关系应当签订劳动合同。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。由于社会保险是劳动合同的必备条款,因此,只要劳动者与用人单位形成劳动关系,签订了劳动合同,企业就必须为劳动者按时、足额缴纳社会保
    2023-08-03
    60人看过
  • 职工未购买社保,公司未签劳动合同,如何解决?
    1、提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁。2、以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书,并可主张单位为补缴社保,主张单位支付工作每满一年1个月工资经济补偿。3、没签劳动合同,可主张从第二个月起至一年内的双倍工资。公司员工自愿不买社保怎么补贴但社保是国家强制性缴纳的保险,最好是办理社保缴纳。社会保险的特点:社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标准是劳动者的人身;社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;社会保险属于强制性保险;社会保险的目的是维持劳动力的再生产;保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资,而是另外设置基数计算缴纳的)。根据现行的规定,仅仅对于用人单位未给劳动者购买社保申请仲裁的,不属于
    2023-07-18
    260人看过
  • 公司买的社保辞职了之后自己如何续交
    一、公司买的社保辞职了之后自己如何续交1.有本地户口在档案所在人才中心续缴。以个人名义参保,需按所在地上年度职工平均工资的6%或8%缴费。也就是说,个人缴纳是按当地上年度的平均工资的28%标准执行。2.外地户口需要挂靠单位续缴。如果你是外地户口,那么中断后,你不能通过当地人才中心进行保险的续缴。但是可以通过挂靠公司来进行保险代缴。可以找朋友的公司,或者找正规的保险代理公司。二、不给员工购买社保企业该承担什么法律责任企业不给员工买社保的法律责任:若用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;若未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,
    2023-08-23
    242人看过
  • 如何应对公司不购买社保的情况?
    公司不买社保,员工可以多途径寻求帮助,维护自己的合法权益。公司不缴纳社保,首先员工可以与公司进行协商,要求公司领导为自己缴纳社保费用,如果协商不成,员工可以向劳动部门申请,要求劳动部门监督公司为自己缴纳社保费用。若没有解决,员工可以要求与公司解除劳动合同关系,并且要求公司给予自己一定的经济补偿,最后如果还是没有协商成功,则可以向人民法院提起诉讼,要求人民法院依法判决。公司不买社保的后果,及劳动者怎么办?《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定,用人单位未依法《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限
    2023-07-08
    170人看过
  • 公司购买社保,如何避免选错档次?
    社保交费还是按照个人的能力来定档次比较合理,如果能力高经济允许那可以按照最高档进行缴纳;如果个人工资低能力也不是很强,还是按照最低档进行缴纳比较合适。个体参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。最低档(40%)月缴费金额共548.57元。一档(60%)月缴费金额为692.37元、二档(80%)月缴费金额为835.97元、三档(100%)月缴费金额为979.77元。公司社保一般是在几号交社保一般都是在20号以后缴纳。社保局一般是20到25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。很多地方规定过来这个申报期只要不是次月扣款就不会产生滞纳金,但是过25号以后申报不能够保证员工的社保待遇能够在下个月享受。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老
    2023-07-04
    117人看过
  • 公司离职后如何单位社保转个人社保
    一、公司离职后如何单位社保转个人社保离职之后,当事人只能采取两种途径来自主缴纳社会保险金。首先,可以委托所在单位协助代为缴纳;其次,也可依据自由职业者或灵活就业者的身份独立缴纳。首先,单位代缴方面:当事人可寻找合适的代缴中介机构履行社保的代缴义务,这些代缴机构通常能够提供五项社会保险项目,当事人只需负责支付自身应负担的个人缴费部分以及单位缴费部分的资金即可。然而,除此之外,代缴机构通常还会收取一定比例的代缴服务费,因此在实践操作中,每月的综合花费相对较高。当事人需根据自身实际经济状况作出合理的决策和选择。其次,对于个人缴纳而言:当事人只能自主缴纳三项主要的社会保险(即失业、医疗和养老)。当事人需亲自携带相关证明文件,直接拜访当地的社保征收部门,在柜台上选取适合自身的缴费档次,并严格遵循工作人员的指导完成缴费流程就可以了。《中华人民共和国社会《保险法》全文》第五十七条用人单位应当自成立之日起
    2024-04-04
    272人看过
  • 公司社保购买指南
    用人单位首次参保登记业务流程,须带证件和材料:营业执照(或用人单位批准成立批件)、地方税务登记证、组织机构代码证、法定代表人或负责人居民身份证、银行开户许可证、经办人的身份证原件等材料原件和复印件。公司购买工伤保险怎么买啊?公司购买工伤保险的方法是:申报参保人数和缴费工资总额,按月申报缴费。申报材料包括参加工伤保险职工基本情况表;职工原始工资发放明细表;参加工伤保险职工减少报告表;其他。用人单位按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
    2023-07-02
    235人看过
  • 社保衔接疑问:离职后入职社保如何过渡
    个人辞职后,单位会办理社保停缴手续,等找到新工作单位后,在新单位继续参加社保就可以。如果个人离职后没有找到新工作单位或者新单位没有给买社保,而本人又想继续买社保,那么在办理离职手续的就需要和原单位的人事部门协商好,由自己出钱,让原单位替自己继续购买社保,一般都会同意的。离职后还能重新入职吗?能重新入职,只要用人单位和劳动者双方同意就可以。当然,如果原来在该单位工作时的表现不好,或者辞工时关系没处理好,就很可能被用人单位拒绝。《劳动合同法》没有对此作出限制性的规定,也不会作出这方面的规定——因为我国有关劳动方面的法律、法规和政策是鼓励充分就业。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结
    2023-07-12
    229人看过
  • 两天班后公司是否购买社保?
    需要看员工入职的日期,一般公司都是月底进行申报,月初进行申报确认缴费,月中进行扣费,如果员工是缴费之后离职,则属于购买社保之后的行为,月底不做申报即可;但如果员工是月初离职,在公司还没有缴费之前,则不需要购买当月社保。上5个月班公司要买保险吗五险一金是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做,可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333。很多公司都是满试用期后公司给予激纳社保,大部分公司都是一个月至少上够20天班才给予激纳社保(由公司出的部分)无上够20天者需自行承担所有社保费用。只要是正式员工,单位都需要为缴纳社保的。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从
    2023-07-20
    386人看过
  • 退休后兼职如何买社保
    兼职不属于正式员工。但是可以自己自费交社保。相关手续个人名义交纳:需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种;交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多;另外,养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
    2023-05-09
    480人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 2006年入职公司的帮员工购买社保
      广东在线咨询 2022-09-12
      的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。
    • 入职后公司未缴纳社保如何补偿
      四川在线咨询 2024-09-18
      若贵司未能为阁下办理相关社会保险,那么您可选择实施如下相应补偿性步骤:首先,解除与该单位的劳动合约,同时要求获取经济补偿金。根据中国现行的《中华人民共和国劳动法》及《社会保险法》等相关法规规定,倘若您因为贵司未履行社保义务而决定终止与之的劳动关系,贵司应当依照法定程序向您支付相应的经济补偿金。补偿金额的计算方式通常是依据您在该公司服务的年限来定,即每满一年便需支付一个月的工资作为标准,对于服务时间
    • 个人购买社保和公司购买社保区别
      北京在线咨询 2023-11-10
      个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别: 1、险种不同; 2、缴费金额不同; 3、参保地不同; 4、养老待遇不同。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
    • 入职以后公司一般要多久给员工买社保
      江西在线咨询 2021-11-14
      用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。就业日一般为入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社会保险缴纳申报,那么企业最迟应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险,如员工5日入职,则必须在他入职后的下个月5日前办理社会保险申报。
    • 如何转入公司社保问题
      陕西在线咨询 2022-08-21
      参保人员不得在同一统筹地区或跨统筹地区重复参保,退休后只能享受一份基本养老保险待遇。对已经重复参保的人员,省内按以下办法清理规范: (一)对重复参保,但缴费不在同一时段的,参保职工的多个个人账户归并或转移为一个个人账户; (二)在同一时段内重复缴费的,参保职工的多个个人账户按照就高不就低的原则保留一个个人账户,其余个人账户本息由社会保险经办机构一次性退还本人,进入社会统筹基金的缴费部分不予退还。