宁波本地户口五险一金缴纳比例是多少-法师兄

宁波本地户口五险一金缴纳比例是多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-15 19:11:08 59 人看过

一、宁波五险一金中的社保缴费费率是多少？

1、基本养老保险：单位标准14%，个人标准8%；

2、基本医疗保险：单位标准(8.5+0.5)%，个人标准2%；

3、失业保险：单位标准1%，个人标准0.5%(农民工不承担)；

4、生育保险：单位标准0.7%，个人不承担；

5、工伤保险：单位标准按行业分类，个人不承担；

二、宁波住房公积金缴费标准是怎样的？

住房公积金缴存基数最高限额26315.00元，最低限额1350.00元（其中，市中心和余姚、慈溪、鄞州、镇海、北仑5个分中心最低限额1650.00元，奉化、宁海、象山3个分中心最低限额1350.00元），单位、个人各按5%-12%的比例计算住房公积金月缴存额，且单位、个人按相同比例缴存。住房公积金月缴存额=缴存基数×（单位缴存比例+个人缴存比例）。职工缴存住房公积金的工资基数统一按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》计算。

三、养老保险缴费基数怎样确定？

核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准：

1、企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。

2、个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

3、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×7%（当前为8%）；

4、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

四、劳动者流动到外省市就业后，已缴的养老保险费怎么处理？

劳动者变更劳动关系的，养老保险关系随同转移。如果劳动者跨省市、或者在企业与机关事业单位之间（即所谓的跨统筹区域）流动的，不仅养老保险关系随同转移，而且同时把个人账户金额一起转移到新就业所在地的社会保险经办机构，继续缴费，之前与之后的缴费年限累积计算。所以说“不论职工哪里干，保险关系连续算”。

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一、宁波公积金的缴存比例是多少一年一度的宁波市区住房公积金缴存基数迎来调整，7月1日起至明年6月30日，市民就要按照调整后的新的公积金缴存额缴存了。所有实施住房公积金制度的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工。以职工本人2015年度月平均工资为基数。职工2015年度月平均工资在宁波市市区最低工资标准(1860元)及其以上的按实计缴，高于28615元的按28615元计缴。(去年的缴存基数为1650元—26315元)本年度缴存基数调整后,若市政府调整我市最低工资标准,则标准调整后新开户缴存职工在次月起按调整后标准执行。职工缴存住房公积金的工资基数统一按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》(统制字〔1990〕1号)计算，具体包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。按5%

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江苏五险一金缴纳比例：养老保险单位20％，个人8％；医疗保险单位为10％，个人为2％；工伤保险单位为0．2－1．9％，个人不缴费；生育保险单位为1％，个人不缴费；失业保险单位为1％，个人为0．5％；住房公积金单位和个人缴费比例一致，在5％到12％中选择。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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