旷工超过几天可以解除劳动合同
来源:互联网
时间: 2023-03-23 10:12:25
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连续旷工多少天解除劳动合同由用人单位规章制度决定。连续旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿金。
一、新劳动法旷工规定是什么
劳动合同法中没有明确关于旷工的规定。关于连续旷工几天解除劳动合同及旷工如何计算薪酬等相关规定,通常出现在企业的规章制度中,企业的规章制度必须经过合理合法的流程(包括公示和培训等方式),如果企业规章制度明确合理合法,并且企业举证员工的确违反了相关制度,才可以依据制度对员工进行解除劳动合同的操作,否则解除劳动合同行为视为违法。
二、旷工离职可以二次返厂吗
旷工离职经用人单位同意的,劳动者可以二次返厂,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。但旷工离职属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。
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