一、离职后生育津贴还正常发放吗
根据我国生育保险规定,只要生育保险费用正常及时缴纳,那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的,就不能享受生育津贴了。申请生育津贴后离职,劳动者能正常领取,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系。
二、生育津贴公司不给怎么处理
对于公司不给生育津贴的情形,劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动合同法》七十七条规定,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
三、生育津贴的领取条件是什么
生育津贴是国家法律规定,对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。生育津贴的领取也是有一定的条件。领取条件是:第一,用人单位为职工缴纳生育保险一年以上。二是生育女职工拥有本市户籍。三是生育期间相关费用符合计划生育相关规定。四是按相关规定,女职工生产或流产。生育津贴领取所需的材料:一是申领生育津贴人员信息登记表;二是生育服务证;或者是居住地街道计生办开具的外地来京人员生育服务联系单。三是医学诊断证明书;四是出生医学证明;五是结婚证。从以上条件和所需材料可知,离婚是办理不了生育津贴的。
《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正):第六章 监督检查 第七十七条 【劳动者权利救济途径】劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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