(一)转出
办理社保关系转出,持以下资料:
1、本人办理的,提供本人身份证(或社保卡)原件及复印件;
2、委托他人代办的,提供经公证处公证的委托书原件(委托书上要有申请人签名并盖指模)、参保人和代办人的有效身份证(或社保卡)。
到参保所属社保办事处打印《省内基本养老、医疗、失业保险参保缴费凭证后到新就业参保地申请办理基本养老、医疗、失业保险关系接续。
(二)转入
1、转入条件
按规定在我区就业并参保后,符合以下条件之一的,可以申请办理基本养老、医疗、失业保险关系转移接续:
(1)在本区参保;
(2)具有本区户籍的;
(3)经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动,且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的。
2、办理资料
参保人办理社保关系转入,在我区参保后可到参保地社保办事处办理转入申请手续:
(1)填写《社会保险关系转入申请表;
(2)本人第二代身份证(或社保卡)、户口本原件及复印件各两份;
(3)基本养老、医疗、失业保险参保缴费凭证;
(4)若属于正式调动的,还需要提供组织、人事、劳动等部门出具的商调函。
3、办理流程办理
(1)参保人需要我区参保后,带原参保地的社保局出具相关资料到参保地社保办事处办理,;
(2)参保地社保办事处向原参保地的社保局发送接收函,由原参保地的社保局出具转移明细并转出基金;
(3)参保地社保办事处收到原参保地的社保局出具转移明细及转出基金后,办结业务。
(三)转移部分
办理省内转移,养老保险个人账户的计算方法:
1、根据粤府【2007】96号文规定,从2006年7月1日起,统一全省企业职工基本养老保险个人账户规模从本人缴费工资的11%调整为8%。2006年6月30日前的个人账户与2006年7月1日后的个人账户合并计算。
2、个人账户除个人缴费金额外,单位缴费部分按有关文件规定比例划入个人账户,我区从2006年7月起单位缴费部分不再划入个人账户。
三、备注:参保人办理保险关系转移手续可由他人代办,需提供经公证处公证的委托书原件(委托书上要有申请人签名并盖指模)、参保人和代办人的有效身份证(或社保卡)。
-
佛山社保转移办理指南(含省内和跨省)
311人看过
-
佛山医保关系转移申请表
206人看过
-
佛山退役军人社保关系转移接续指南
170人看过
-
佛山社保关系转入申请指南
326人看过
-
转移中山社保至佛山的指南
402人看过
-
佛山高明区限货区域
222人看过
-
广东省佛山市高明区婚假多少天,广东省佛山市高明区工作江西在线咨询 2021-10-17产假最多178天,包括法定产假98天和地方规定80天。法律规定:《广东省人口和计划生育条例》第30条:符合法律,法律规定生孩子的夫妇,女性享受80天的奖励假期,男性享受15天的产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满
-
社保省内转移后, 社保会自动转移吗上海在线咨询 2023-02-13新公司会为当事人重新开户,因为这样操作方便,缴纳社保。当然当事人也可以将原来缴纳的社保转到新公司,这个也比较简单,只要社保账户就行,但是新公司一般不愿意这样操作,如果中间出现几个月停缴纳的,新公司还要为当事人补缴纳,有些公司会让当事人自己出钱,把缺损的几个月补上。另外一个市的社保,与原来市的社保不冲突,到时候当事人回原市的时候,当事人就可以转回来,缴纳时间是按累计时间算得。所以不影响当事人以后养老
-
2016四川省佛山市高明区产假多久台湾在线咨询 2021-10-18产假最多178天,包括法定产假98天和地方规定80天。法律规定:《广东省人口和计划生育条例》第30条:符合法律,法律规定生孩子的夫妇,女性享受80天的奖励假期,男性享受15天的产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满
-
社会保险怎么转移社保省内转移流程?福建在线咨询 2022-08-301、规定是可以随人的工作地点转换而迁移合并的。2、先到参保地社保局申请迁出社保办理一张“社会保险参保缴费凭证”。3、将迁移的凭证带回地,在户籍地社保局申请办理自缴费社保帐户,然后再将迁移回来的社保申请合并到现在新的帐户内即可。4、迁移合并的社保并不影响你的累计缴纳年限。《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第五条参保人员流动就业,其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理:(一)参保人员返
-
社保转移时如何办理劳动关系证明?青海在线咨询 2024-11-15单位有责任为在职员工办理社保,这是根据《社会保险法》第八十四条的规定。如果用人单位未按照规定办理社保,社会保险行政部门将责令其限期改正。如果逾期不改正,用人单位将面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员将处罚款五百元以上三千元以下。 此外,如果用人单位未依法缴纳社保,劳动者可以要求解除合同。根据《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位有下列情形之一的