什么是灵活就业什么是职工
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-28 23:40:25
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1.涉足之险种有所差异。
依照中华人民共和国境内施行的相关法律法规,如《社会保险法》等,与用人单位签署劳动协议的员工应承担法定责任,积极参与包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险在内的五大险种的投保流程;相对而言,其他类型的灵活就业人员,他们可选择以个人名义主动参与基本养老保险和基本医疗保险的参保工作。
另据新近更新的《广东省失业保险条例》规定,灵活就业人员将不再纳入失业保险的投保范畴之内。
因此,以灵活就业人员身份投入到社会保险体系中,仅仅能选择加入基本养老保险及基本医疗保险两大险种。
2.缴纳金额存在差异。
在用人单位的职工参与社会保险的过程中,养老保险、医疗保险及失业保险所需缴纳费用均由用人单位和劳动者共同分担,而工伤保险以及生育保险的负担完全由用人单位承担;对于采用灵活就业人员身份投身于社会保险体系中的个体来说,其首先无需缴纳失业保险、工伤保险以及生育保险的费用,其次参与的基本养老保险及基本医疗保险费用则需完全由个人自行承担。
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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