劳务派遣合同和正式合同的区别-法师兄

劳务派遣合同和正式合同的区别

来源：互联网时间： 2023-06-19 10:04:34 401 人看过

一、劳务派遣合同和正式合同的区别

劳务派遣合同和正式合同的区别如下：

1.期限方面的区别：劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。

2.解除劳动合同方面的区别：关于用人单位合法解除劳动合同的情形，《劳动合同法》做了相应的规定，其中关于劳务派遣情况下解除劳动合同的特别规定如下：

（1）因劳动者有过错、劳动者患病或者非因工负伤、不胜任工作等原因，用工单位可将劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位依法与劳动者解除劳动合同;

（2）用工单位不得依据《劳动合同法》第40条第三项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”及第41条有关经济性裁员的规定来解除劳动合同。

二、劳务派遣协议中的法律关系是怎么样的

劳务派遣协议中的法律关系：劳务派遣单位与劳动者之间属于劳动关系，而用工单位与劳动者之间属于劳务关系。因此劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同。用工单位与劳动者签订劳务协议。

三、劳务派遣合同可以随时解除吗

劳务合同关系可以随时解除的情形如下：

1.是约定的解除条件成立时可以解除合同关系;

2.是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系;

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