1、协商解除劳动合同是否有失业救济金?
是的,具体规定如下:
根据《中华人民共和国社会保险法》第45条,失业人员符合下列条件的,应当从失业保险基金领取失业保险金
(1)雇主和他本人在失业前已支付了一年的失业保险费(2)非因自己意愿而中断工作(3)根据《中华人民共和国社会保险法实施若干规定》(人力资源和社会保障部令第13号)第13条的规定进行失业登记并有工作要求,非自愿中断劳动包括下列情形:
(1)依照《劳动合同法》第四十四条第一款、第四款、第五款的规定终止劳动合同;
(2)用人单位依照第三十九条的规定终止劳动合同,《劳动合同法》第40条和第41条(3)用人单位根据《劳动合同法》第36条的规定与劳动者解除劳动合同,并与劳动者协商解除劳动合同(4)用人单位提出解除劳动合同或者被用人单位解聘、解除或者解聘的;(5)劳动者依照《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的;(6)法律、法规、规章规定的其他情形本条第款规定,如果用人单位与劳动者协商解除劳动合同,并由用人单位提出,劳动者可以申请失业保险并享受其他福利待遇。领取失业保险金的程序是什么(一)申请失业保险金,需要在失业或劳动争议结束后60天内填写失业保险金申报表,并携带两张小寸彩色照片、失业证明和户口簿(具有干部和固定职工身份的员工还必须携带个人档案)复印件送规划发展部门申请失业保险待遇。同时,您还需要到市劳动就业服务中心办理失业登记
(二)失业职工领取失业救济金期间,每月7日至9日(法定休息日顺延),必须亲自到社会保险局失业签到处领取失业救济金证明,否则当月的福利将暂停发放,以后不再发放。如果他们连续两个月未登录,将被视为再就业,所有失业保险福利将暂停发放(III)每月最后一天委托银行发放失业救济金,失业人员可凭存折到工行储蓄网点领取
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劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
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