劳动合同还在合同期限内怎么解除-法师兄

劳动合同还在合同期限内怎么解除

来源：互联网时间： 2023-02-16 08:30:55 205 人看过

劳动合同还在合同期限内的解除方法分为三种：第一，劳动者解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位或者具有法定情形的，可以解除劳动合同。第二，用人单位解除劳动合同。劳动者具备法定的过失情形，用人单位可以解除合同，或者劳动者没有过错，但是存在法定情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。第三，经劳动者与用人单位协商一致解除合同

一、劳动合同一般解除要提前多久

解除劳动合同一般需要提前30天。依据我国相关法律的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

二、解除劳动合同应该有哪些条件

解除劳动合同件：劳动者存在过失性辞退情形的，用人单位可以单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前一个月通知劳动者本人或者支付代通知金后可以解除；用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除；其他。

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