个人怎么办公司-法师兄

个人怎么办公司

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-29 04:15:25 206 人看过

注册公司流程：

一、工商局名称核准登记

二、刻章

三、银行开立验资户

四、验资

五、申请工商营业执照

六、办理组织机构代码证

七、办理税务登记证

八、银行开设基本户

九、领开户许可证销验资户

《公司法》第六条

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一、个人提出离职公司不批怎么办（一）劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；（二）所以，辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者的工资、滥罚款、加班不给加班工资、收取劳动者的押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。（三）如果已经交了辞职书单位不批，你现在要做的是：第一，尽快想办法要回你之前递交的辞职书，我不知道你在辞书中写了什么，但辞职的原因很重要，如果写得不当即使仲裁也会对你不

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装修公司老板跑路个人怎么办

一、装修公司老板跑路个人怎么办1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。并且，申请劳动仲裁时，要填写劳动申诉书，提交能够证明有劳动关系的证明，以及被拖欠工资的具体数额等。2、向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。因为公司倒闭后，公司债主不仅有被拖欠工资的员工，还有其他的业务债主。所以，为尽快拿到工资，员工即需要采取这一手段。另外，公司倒闭进入破产程序的，员工不仅可以追回工资，还可以依法领取经济补偿金。二、拖欠工资多少可以立案劳动争议案件立案无数额要求，刑事案件拒不支付劳动报酬罪浙江的立案标准为拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上或者拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向

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公司债务变成个人债务怎么办

公司的债务可以转让给个人，但需要征得债权人的同意。债务人将合同义务全部或者部分转让给第三人的，应当征得债权人的同意。个人债务的转移也是一种无责任承担，是债权人或债务人与第三人间债务转移达成的协议，债务由第三人代为履行。一、债权转让的法律效力是什么？只要对债务人履行了通知义务即可（通知的义务履行的方式可以是书面的，也可以是口头的），不必要征得债务人的同意。债务人的同意并不是这种转让行为发生法律效力的前提。债权转让，又称债权让与或合同权利的转让，是指债权人通过协议将其债权全部或者部分转让给第三人的行为。债权在全部让与时，受让人取代原债权人成为合同关系的新债权人，原债权人脱离合同关系；在部分让与时，受让人作为第三人将参加到原合同关系之中，与原债权人共同享有债权。此时，合同权利人一方已由一人变成数人，合同之债成为多数人之债。二、债权转让合法吗个人债权转让合法吗1、债权人可以将合同的权利全部或者部分

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公司借条签了个人名字怎么办

一、公司借条签了个人名字怎么办公司借条签了个人的名字需要综合各种情况来看。1．若借条的抬头、内容、都显示了是公司之间的借贷，则仍能认定为公司间的借贷关系。2．若个人名字是公司法定代表人、高管、经理，且借贷内容明显是用于公司经营，收款账户也是公司账户的，一般认定为公司债务。3、若借条的内容无法辨识为公司专用，且签字为个人的，有可能被认定为个人债务。二、借条内容1．担保情况：有人保和物保的情况下看抵押物是否为借款人个人财产，如果是的话，一般默认物保在前，如果不是，则看约定。若约定不明，则根据订立的时间顺序。若订立顺序也不明，一般也是物保在前。借条上须借名担保范围、担保期限以及担保顺序。2．凭证名称：借条。借条是在借贷关系中债务人向出借人出具的表明债务人有到期“还款（付息）赎条”义务的借款（债权）凭证，反映的是借贷关系，是日常生活中经常使用的凭证之一。借款事由。注明借款用途能够防止借款人用其他事

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可以选择离职，然后向有关部门举报，毕竟这是违法行为。一、市场监管局投诉后会怎么处理任何单位或者个人有权向市场监督管理部门和有关部门投诉、举报违反本法的行为。市场监督管理部门和有关部门应当向社会公开受理投诉、举报的电话、信箱或者电子邮件地址，接到投诉、举报的部门应当自收到投诉之日起七个工作日内，予以处理并告知投诉、举报人。二、用人单位以试用期为由不为员工缴纳社保是否合法试用期用人单位不缴纳社保是违法的，用人单位应当在员工入职后三十日内帮其办理社保登记。员工可以以用人单位不缴纳社保为由提出离职，并要求其赔付经济补偿金和补缴社保；同时也可以选择向当地社保经办单位或者劳动监察大队举报，要求用人单位补缴社保。三、自离公司不开离职证明怎么办自离公司不开离职证明的处理如下：1、开离职证明是用人单位法定的义务，可以与用人单位协商解决；2、协商不成，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为

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个人给公司干活不给钱怎么办

可以先与公司协商处理，协商不成的，可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。一、春节加班费不给怎么办春节加班费不给员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。解决途径有：1．协商解决，通过协商方式要求支付。2．申请仲裁，双方达不成协议，当事人一方或双方均可向当地劳动争议仲裁委员会申诉。3．提起诉讼。二、工厂拖欠工人工资怎么办可以先与工厂进行协商，协商不成的可以向当地劳动监察部门或劳动行政部门投诉，也可以向人民法院提起民事诉讼。工厂拖欠工人工资工人可以向当地劳动监察部门和劳动纠察大队进行举报，要求发还工资和赔偿。没有签订劳动合同，只要有证据证明事实劳动关系就可以要求赔偿。三、入职两个月没签合同被辞如何讨要工资入职两个月没签合同被辞的，首先可以与单位协商要求单位支付工资，并且这种情况劳动者可以要求单位第二个月支付双

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公司违背个人意愿调岗怎么办？

用人单位无故对劳动者进行岗位调动是不合法的，是属于一种违法行为，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。一、请问公司调岗位我不去要赔偿吗？公司进行调岗，首先用人单位要与劳动者进行沟通，二者协商一致，用人单位才能进行岗位调整。没有经过劳动者同意，用人单位调整岗位是无效的；用人单位如果是因为生产经营需要调岗，调岗也具有合理性，不存在对劳动者的侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，调岗是有效的。如果用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者可以拒绝。用人单位以劳动者拒绝安排为由解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，应当向劳动者赔偿

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在公司辞职后个人社保怎么办

一、在公司辞职后个人社保怎么办当您结束在公司的职业生涯并决定离职时，对于个人社会保险的处理方式有多种方式可供选择。以下是您可能面临的几种常见选择及其实施步骤：1．暂停缴费。如果您结束当前职务之后，决定不再寻找其他雇主就职，那么此时您可以选择终止社保的缴费流程，这种做法将会导致您的社会保险缴费时间出现短暂的中断。2．由个人承担全部费用。假如您选择以私人从业者或者跻身为自主创业者的身份谋求生计，那么您完全有权选择去支付您的所有社会保险费用。这种选项尤其适合于那些没有稳定从业单位的个体，您只需要依照相关法规规定，亲自前往社会保险局或者通过相关的在线平台自行进行社会保险的缴费操作即可。3．社保调转。假如您在离开现有的工作环境后，打算投身于其他城市的工作市场，这时可以选择办理社保调转手续，将原来在本地累积的社会保险关系调转至新的就业地。4．执行居民社保计划。假设您在辞职以后，暂时未能寻找到新的工作岗

2024-04-18

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公司侵犯了个人隐私权怎么办

一、公司侵犯了个人隐私权怎么办当个人隐私权被公司侵犯时，受害者先需要了解的是，个人隐私权是受到法律保护的。1．根据我国《中华人民共和国宪法》第四十条的规定，公民的通信自由和通信秘密受法律的保护，任何组织或个人都不得以任何理由侵犯。2．《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一也明确规定了，违反国家有关规定，向他人出售或提供公民个人信息，情节严重的，将受到法律的制裁。3．如果公司单位侵犯了个人隐私，受害者可以要求公司单位进行道歉，并要求其承担相应的法律责任。4．公司单位若被查实存在侵犯个人隐私的行为，除了需要向受害者道歉外，还可能面临罚金的处罚。5．若情节严重，公司单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员甚至可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。二、公司侵犯隐私的法律后果公司侵犯个人隐私的法律后果是严重的。1．根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，公司单位若违反国家有关规定，向他人出售

2024-07-10

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个人住房过户到公司怎么办理

一、个人住房过户到公司怎么办理个人住房过户到公司涉及下列复杂的流程，需确保每一步都按照规范执行。1．买卖双方需明确交易条件，无论是双方均无贷款、卖方有贷款未还清、买方贷款购房，还是双方均有贷款，均需遵循特定的步骤进行。2．买卖双方需约定合同签订日期，并按照约定支付首付款或进行资金监管。3．根据交易双方的具体情况，可能需要共同见证还清贷款、签订贷款协议等步骤。4．双方需在房产交易中心完成交易，领取新的房产证，并办理物业交接、水电煤等过户手续。二、个人住房过户给公司的条件个人住房过户给公司需要满足一定的条件。1．该房产必须处于无贷款状态或已还清所有贷款。因为房产过户涉及到产权的转移，如果房产存在贷款未还清的情况，将无法进行过户。2．过户双方需签订合法有效的买卖合同，并明确交易条款和违约责任。在签订合同时，应确保卖方具有完全的产权处分权，并遵守相关法律法规的规定。3．过户过程中还需要按照相关规定

2024-08-10

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公司倒闭个人社保应该怎么办

个人参保要看当地政策的，能否按自由职业缴纳。也有办法挂靠在个体工商户就可以办理。只要身份证复印件和钱就行了。以员工工资为基数养老：企业20%，个人8%医疗：企业10%，个人2%失业：企业2%，个人1%工伤和生育由企业负担，个人不交费养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准

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欠款
个人欠公司钱无力偿还怎么办

暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。由此可见，债务人必须偿还债务是肯定的。但目前社会上债务得不到偿还有两种情况，一种是无力偿还，另一种是有能力而拒不偿还。对此也仅作了上述原则性规定。实践中，债务人无力偿还又有两种不同的情况：一种是暂时无力偿还。如属于这种情况，可按照上述，的有关规定，由债务人分期偿还。另一种是永久无力偿还。如果是永久无力清偿的话，则只能就债务人的个人现有财产来清偿了，这就要经过法院审理、作出判决，再付诸执行，也就是说债务人有多少个人财产可供执行，债权人就拿多少。一、欠款起诉了可以分批还吗欠款起诉了经法院判决或认定，是可以分批还的，但只有在暂时无力偿还债务的情况下才可以。债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。如

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个人辞职公司不发工资怎么办？

个人辞职公司不发工资处理办法具体如下：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，需要要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。一、公司不发工资去哪里投诉？1、向用人单位所在地

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