雇主解雇的条件和程序是什么
来源:互联网
时间: 2023-05-03 03:00:15
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解雇雇主的条件和程序是什么。重整应当依照《企业破产法》的规定进行。生产经营困难严重。如果企业变更生产、重大技术创新或业务模式调整,劳动合同变更后仍需裁减人员
4。其他劳动合同因订立时劳动合同所依据的客观经济条件发生重大变化而无法履行
注:所谓“客观经济条件发生重大变化”一般是指发生不可抗力或其他导致全部或部分违约的情况企业搬迁、合并、分立、合资等部分劳动合同条款无法履行的
裁员程序
根据《劳动合同法》第41条,如果进行经济性裁员,用人单位应提前30天向工会或全体职工说明情况,听取工会或职工的意见,向劳动行政部门报告后可减少裁员计划
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#不可抗力
词条
所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。... 更多>
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