法定代表人去世后公司怎么办-法师兄

法定代表人去世后公司怎么办

来源：互联网时间： 2024-08-16 21:12:53 363 人看过

法定代表人去世后，公司可以重新选举法定代表人。如果该法定代表人是公司股东，且公司章程无限制的，其股权可以由其继承人继承。根据相关法律规定，自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格，但公司章程另有规定的除外。

《中华人民共和国公司法》第十三条

公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

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《公司法》第十三条规定：公司法定代表人应当按照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。变更公司法定代表人，应当办理变更登记。《企业法人法定代表人登记管理条例》第三条规定，企业法人法定代表人经企业登记机关批准登记，取得法定代表人资格。经公司生效决议确定更换后，法定代表人不登记不能对抗第三人的效力。公司法定代表人的变更属于内部法律关系的变更。只要公司按照章程的规定形成变更决议或这是决定，即使尚未登记，也会在公司内部产生法律效力，发生法定代表人变更的法律效力，在特定范围内取得有效的外部代表权。以上，公司法定代表人通常由董事长、执行董事、经理担任，董事长、执行董事通常由股东（大）推荐，经理通常由董事会聘任。一人有限公司是特殊情况，由单个股东决定法定代表人。一人公司法定代表人的职责有哪些一人公司法定代表人的职责是在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表

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根据劳动合同法第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。在实际生活中，用人单位与劳动者签订劳动合同时，往往是由其法定代表人或负责人与劳动者签订的劳动合同，但是企业的法人代表是代表用人单位而不是代表其个人与劳动者签订劳动合同的，因此，只要用人单位的法人资格不变，无论法定代表人如何变更，都不影响用人单位享有权利和承担义务。虽然企业的法人代表发生了变更，但企业应履行的义务并没有变，因此，员工与企业原法人代表签订的劳动合同仍然有效，应当继续履行，否则就属于违约行为，应承担相应的违约责任。针对这个问题，原劳动部1996年颁发的关于实行劳动合同制度若干问题的通知中明确指出，企业法定代表人的变更，不影响劳动合同的履行，用人单位和劳动者不需因此重新签订劳动合同。当然，由于企业法人代表更换后，企业的生产经营管理可能也会因此调整，并对人员使用再作安排。在这

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一、公司法定代表人连带责任吗公司民事责任由公司财产承担，所以法人代表一般对公司承担连带责任。但法人代表有职务侵权行为的，公司承担责任后，可以向法人代表追偿。《中华人民共和国民法典》第六十条【法人民事责任承担】法人以其全部财产独立承担民事责任。第六十一条【法定代表人的定义及行为的法律后果】依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。第六十二条【法定代表人职务侵权行为的责任承担】法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。二、公司法定代表人的责任1、民事责任(1)损失赔偿责任。因法定代表人的故意、过失或者违反法律行政法规或公司章程的规定而给公司造

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