1、改制公司应与职工签订《解除劳动合同协议》，告知安置标准及办法；2、要明确改制企业支付经济补偿金，及时发放以及职工债务的资金来源；3、改制企业与职工解除劳动关系的手续的办理要遵循《劳动合同法》；4、安置方案中要有职工与改制企业解除劳动关系之后的去向，保障职工利益。

保安公司改制脱钩程序具体有哪些

不同的企业具有不同的形式、条件、特点、性质、规模和内部运行机制，这就决定了企业改制的方向和目标不同。基于企业的不同需求，专门为不同类型的企业拟定科学的改制方案，并提出具体的法律意见。

1．实地考查改制企业，提出改制方向和目标；

2．根据企业形式、条件、特点、性质、规模和内部运行机制，制定企业改制的总体方案。

3．根据改制总体方案，制定企业改制的程序和步骤；

4．根据改制总体方案，制定企业的产权界定方案；

5．根据改制总体方案，制定企业的资产评估方案；

6．根据改制总体方案，制定企业的债权、债务筹划方案；

7．根据改制总体方案，制定企业的职工安置方案；

8．根据改制总体方案，提出企业改制的可行性研究报告和法律分析报告。

做好清产核资协助产权界定

（一）在清产核资的基础上进行产权界定，是企业改制工作的首要环节。产权界定是对企业的财产依法确认其所有权归属的法律行为。由于历史原因，《在公司法》实施以前，根据《企业法人登记管理条例》注册登记的企业，普遍存在着产权不清的问题。因此，企业改制的前提是做好产权界定工作。

1．设计近期、中期、远期目标，制定相关项目方案；

2．制定改制企业承受人或者参与人的目标评定方案；

3．制定企业改制实施方案；

4．审核企业产权结构，规划资产重组方案；

5．制定企业产权、股权转让方案；

6．制定企业产权确认、交易、转移方案；

7．制定企业产权交易中的拍卖与招投标实施方案；

8．制定企业改制分流方案；

9．制定企业职工安置方案；

10．制定企业职工身份转换方案。

（二）针对企业改制方向和目标，制定具体实施方案。主要包括：

1．制定公司制改组的改制方案：改组为有限责任公司或者股份有限公司的设计方案；股权转让操作方案；通过增资扩股或者转让部分产权的参股实施方案；公司治理结构调整方案；管理层收购方案；公司制改组的项目融资方案；职工持股和经营者股权信托操作方案；利用外资改组企业实施方案。

2．制定企业股份合作制改造方案：职工买断企业产权方案；企业与职工共同组建股份合作制企业方案；职工增资扩股方案。

3．制定企业分立方案：新设分立方案；派生分立方案。

4．制定企业债权转股权方案：债权转股权协议方案；为金融资产管理公司制定的持股或者控股方案；为金融资产管理公司制定转让股权方案；股权回购方案。

5．制定企业出售方案：企业出售行为方案；企业出售合同方案；为改制企业提供买受人评定方案。

6．制定企业合并方案。吸收合并方案；新设合并方案；承债式兼并方案；购买式兼并方案；股份吸收兼并方案；控股式兼并方案；要约收购兼并方案；协议收购兼并方案。

7．根据企业需要，制定其他改制方案：如资产并购方案；资产转移方案；租赁经营方案；承包经营方案等。

保安公司的改制不仅需要有关的当事人按照国家的有关规定进行，更为关键的就是自己要提供企业的经营资料，在一定的程序操作上，需要作为证据，进行资产的评估，进而更好的整合，从而达到公司的改制，所以自己要积极的进行问题的处理。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。