单位需承担的社保比例规定-法师兄

单位需承担的社保比例规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-17 22:33:08 441 人看过

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：1、养老保险，单位和个人分别缴纳20％、8％；2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12％、2％；3、失业保险，单位和个人分别缴纳2％、1％；4、生育保险单位缴纳0．60％，个人不缴；5、工伤保险单位缴纳2％，个人不缴。

公司承担社保比例是多少

养老保险：用人单位缴费比例是16％；个人缴费比例是8％；失业保险：用人单位缴费比例是0．6％、个人缴费比例是0．4％；医疗保险：用人单位缴费比例是6．5％；个人缴费比例是2％；生育保险：用人单位缴费比例是0．8％，个人不缴纳。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
单位社保缴纳比例的国际比较研究

社保单位和个人缴费比例的问题：社保个人缴费和单位缴费比例根据各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。社保是与工资相挂钩的，因为部分社会保险的种类如失业保险没有上下限。单位和个人的承担比例一般是：养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20％，个人缴纳8％等。职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9％，个人缴纳2％。失业保险：单位每个月缴纳1．5％，个人缴纳0．5％。工伤保险：单位每个月缴纳1％，个人无需缴纳。生育保险：单位每个月缴纳1％，个人无需缴纳。五险一金单位与个人的比例是多少五险一金单位与个人的比例具体如下：1、各类企业按职工缴费工资总额的20％缴费，职工按个人缴费基数的8％缴费，职工应缴部分由企业代扣代缴；2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18％缴费，全部由自己负担；3、医疗保险缴费比例：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2％，单位缴纳工资基数的8％；4、失业保

2023-07-03

349人看过
法律综合知识
社保比例单位和个人新规定是什么，社保怎么查询？

一、社保比例单位和个人新规定是什么养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60％；最高数为上年全市职工工资的300％）的8％缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22％缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3％计入个人养老账户，单位缴纳的19％划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3％也划入社会统筹用来解决养老空账问题。医疗保险。以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60％）：单位10％，个人2％＋3元；失业保险。单位1％，（城镇）个人0．2％；（农村）个人不缴费。工伤保险。根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间；生育保险。缴费比例：单位0．8％，个人不交钱。二、单位缴纳社保基数是什么社保基数是指职工在一个社保年度的

2023-12-25

497人看过
社保
单位是否需要承担社保责任？

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，用人单位必须为职工缴纳社会保险费。根据《劳动法》的相关规定，如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决，协商不成的，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的公司可以代非单位员工交社保吗《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。该法条明确了用人单位应当为其职工依法及时缴纳社保，即为与用人单位有劳动关系的劳动者缴纳。没有劳动关系的，当然不能作为单位职工对待并为其缴纳社保。有些地区已明确规定不得为非本单位员工代缴社保。如《广东省社会保险基金监督条例》第二十一条规定：用人单位

2023-07-22

181人看过
生育保险
个人和单位各承担生育保险的比例是多少？

职工应当参加生育保险，由用人单位缴纳生育保险费，并统一由税务部门征收。换句话说就是生育保险是不需要个人缴纳的，必须由企业缴纳。所以要想要生育保险的人就必须是某用人单位的职工才行，只要签了劳动合同员工就有这项的福利。生育险连续还是累计生育险需要连续交满一年才可以享受生育险待遇；如果断一个月都不算是连续缴纳，并且补缴也是不可以。同时，生育的时候必须正在缴纳生育保险。我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工

2023-07-10

316人看过

生育保险
生育保险单位需承担的保险费用百分比

报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：1．顺产为270％。2．难产为320％。3．剖腹产为420％。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。生育保险是个人交还是单位交生育保险由单位缴纳，我国法律规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。综合上面所说的，生育保险是属于社会重要的组成部份，只要按规定购买

2023-07-06

117人看过
社保
单位社保缴费比例怎么查询

单位社保缴费比例查询方式：单位社保缴费比例怎么查询缴够一定年限后可以在退休(男60，女50，女干部55，特殊工种可提早办理退休)时按月领取一定数额的养老金，可领至参保人死亡，职工个人不承担生育和工伤保险。养老保险，失业保险，生育保险和工伤保险。一金即：住房公积金。“住房公积金”;具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是;社会保险是不包括住房公积金的。个人社保网上查询可登录本人所在省市的社会保障网，输入身份证号即可查询账户信息、如身份证为15位，初始密码为最后六位数字;如身份证为18位、你可以用社保号或身份证号，进入当地社保局网站，查询个人社保帐户缴费情况;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0。8%也是全由单位承担;月：可以在个人装修或购房时使用的信用贷款，如个人已有住房，房产证件的名字也是个人的话，那么可以申请办理按月支取个人公积金。“五险”方面

2023-05-08

268人看过
法律综合知识
社保单位给员工交多少比例

一、社保单位给员工交多少比例因险种的不同交纳的比例也不同。具体如下：1．养老保险，单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％；2．医疗保险单位缴费比例为8％，个人缴费比例为2％；3．工伤保险单位缴费比例为0．2％，个人不缴费；4．生育保险单位缴费比例为0．8％，个人不缴费；5．失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1％。二、职工的社保要交多少年？按照根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里需要说明的是，规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费。同时由于个人享受基本养老金与个人缴费年限相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。职工享受生育保险相关待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，而享受生育保险待遇的缴

2023-04-12

66人看过
社保
未按规定缴社保单位承担失业保险损失

2005年1月4日，张某到某培训学校工作。2014年4月25日，张某以学校未依法缴纳社会保险费、拖欠工资为由离职。同日，张某向当地劳动人事争议仲裁委员提起仲裁申请，要求培训学校补发工资8000元，并支付失业保险损失14040元。仲裁委经审理认为，《社会保险法》第44条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第45条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求。用人单位未按规定为职工缴纳失业保险费，致使职工失业后不能享受失业保险待遇的，失业职工有权要求用人单位赔偿相应损失。培训学校未依法为张某缴纳工作期间的社会保险费，致使张某在失业期间无法享受失业金，其损失依法应由该培训学校承担。经仲裁委耐心调解，培训学校最终与张某就其

2023-05-05

52人看过

社保
社保公司承担比例的计算方法

该公司的社保承担情况如下:养老保险由用人单位和个人各缴纳16%和8%;失业保险仅由用人单位缴纳0.6%;医疗保险由用人单位和个人各缴纳6.5%和2%;生育保险由用人单位缴纳0.8%,个人不缴纳。公司承担的社保如下：养老保险：用人单位需缴费16%，个人需缴费8%；失业保险：用人单位需缴费0.6%，个人不缴费；医疗保险：用人单位需缴费6.5%，个人需缴费2%；生育保险：用人单位需缴费0.8%，个人不缴费。失业保险公司承担比例怎么算？失业保险是一种社会保障制度，旨在为失业的公民提供一定的经济补偿。在许多国家，失业保险是由政府设立的保险公司来管理的。这些保险公司需要承担一定的比例来支付失业救济金和其他费用。根据《失业保险条例》第六条规定，失业保险费由用人单位和个人按照一定比例分别缴纳。用人单位每月向社会保险经办机构申报本单位的失业人数、失业保险费数额，经社会保险经办机构审核后，编制失业保险基金预

2023-08-27

73人看过
社会保险
单位职工社会保险比例是怎样的？

单位职工社会保险比例具体如下：1、养老保险(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%)：单位10%，个人2%3元；3、失业保险单位1%，(城镇)个人0.2%；(农村)个人不缴费。4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；5、生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。一、单位每个社保缴费年度，都需要申报吗？单位每个社保缴费年度，都需要申报，用

2023-06-27

431人看过
社保
2021年社保比例：单位和个人的缴纳

五险的缴纳比例各地略有差异，一般情况下，五险的缴纳比例为单位百分之31．8左右，个人百分之11左右，各地在此标准上略有调整。养老保险，单位缴纳比例为百分之22，个人缴纳比例为百分之8；医疗保险缴纳比例，单位为百分之10，个人百分之2加上大病医疗费用；失业保险缴纳比例，单位为百分之1，个人百分之0．2；工伤保险缴纳比例，单位为百分之0．5至2，个人无需缴纳；生育保险缴纳比例，单位为百分之0．8，个人无需缴纳。个人和公司交社保比例个人和公司交社保比例如下：1、养老保险：用人单位缴费比例是16％；个人缴费比例是8％；2、失业保险：用人单位缴费比例是0．6％、个人缴费比例是0．4％；3、医疗保险：用人单位缴费比例是6．5％；个人缴费比例是2％；4、生育保险：用人单位缴费比例是0．8％，个人不缴纳。企业社保缴费方法如下：1、企业社保参保，由用人单位的社保相关负责人，将该公司的参保人员信息整理好之后，

2023-07-01

214人看过
社保
2023社保缴费比例的规定

2023社保缴费比例规定如下：1、养老保险，单位缴费比例为20％，个人缴费比例为8％；2、医疗保险，单位缴费比例为10％，个人缴费比例为2％；3、生育保险，单位缴费比例为1％，个人不缴费；4、工伤保险，单位缴费比例为0．5％，个人不缴费；5、失业保险，单位缴费比例为1％，个人缴费比例为0．5％。一、社保缴费金额计算方法如下：缴费金额等于缴费基数乘缴费比例。1、社保缴费基数，社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。2、缴费比例，缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国对社会保险的征缴费率并未作出具体明

2023-08-14

92人看过

社保
社保缴纳范围：哪些单位需承担社保责任？

职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。用人单位裁员的范围有哪些？目前，我国并未从正面规定用人单位裁员的范围，但是却从反面明确了，单位在裁员的时候哪些人员是不得裁减的。裁减人员时，不得裁减下列人员：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险

2023-07-07

74人看过
用人单位
用人单位和个人依法缴纳社会保险费各承担的比例是多少

1、养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8％缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22％缴纳。2、医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60％）：单位10％，个人2％3元；3、失业保险单位1％，个人0．2％；4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间；5、生育保险缴费比例：单位0．8％，个人不交钱。6、公积金以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10％。一、社会保险的类型有哪些？以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基

2023-03-29

306人看过