职工在上班途中工伤认定需要以下条件:
1、必须是上下班时间发生的交通事故,若职工迟到或者早退发生交通事故受到伤害的不算工伤;
2、必须是在上下班途中的合理路线上发生的交通事故;
3、必须是以上下班为目的而发生的交通事故;
4、必须不是劳动者的主要责任;
5、必须是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
一、上班途中发生交通事故是不是算工伤
上班途中发生交通事故是否算工伤视具体情况而定:
1、如果员工在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应该视为工伤;
2、如果是由于本人主要责任发生交通事故,则不属于工伤。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
二、上下班骑摩托车受伤算不算工伤
可以算工伤,也可以不算,要根据实际情况决定,只有在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故才可以认定为工伤,而自己骑车摔伤一般不会认定为工伤。
上下班途中受到事故伤害能被认定为工伤,必须同时具备两项关键要素:交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故;非本人主要责任。如果缺乏这两条中的任一关键要素,即使其他条件都符合,也不能认定工伤。
对于职工在上班途中自驾车辆引发交通事故,职工因此受伤能否认定为工伤,关键要看职工对事故的发生承担多大比例的责任。但是,实践中,
由于自驾导致的事故伤害,驾驶人很少向交警报案,从而无法确定自己事故责任的大小,这就给工伤认定增加了很大难度。
-
新劳动法上下班工伤怎么认定(上下班途中的工伤认定标准)
88人看过
-
2021年工伤认定标准:职工上下班途中如何认定工伤?
360人看过
-
工伤认定骑车上班途中
192人看过
-
工伤认定标准中应包括哪些上下班途中内容?
156人看过
-
"关于工伤认定标准:关注上下班途中的员工权益"
365人看过
-
上下班途中工伤认定中的“途中”如何理解?
438人看过
工伤认定标准是指残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”,劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查,残情若有变化,等级应作相应变更。工伤致残人员若要求进行鉴定,劳动鉴定委员会应随时给予鉴定。... 更多>
-
上下班途中工伤认定标准是什么?上下班途中工伤认定的标准是怎样的海南在线咨询 2022-03-30关于上班途中工伤认定标准问题。根据我国工伤保险条例规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。同时我国最高人民法院2014年颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对山下班途中情形进行了明确规定,例如在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线属于上下班途中。所以上下班途中工伤认定标准即在规
-
上下班途中突发工伤如何认定,工伤认定标准,上下班江苏在线咨询 2022-04-24职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 同时我国最高人民法院颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对山下班途中情形进行了明确规定: 在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线属于上下班途中。 所以上下班途中工伤认定标准即在规定上下班途中情形内受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、
-
上下班途中职工上班途中造成工伤怎么认定河北在线咨询 2022-06-08劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。但属于以下情形的除外:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。
-
工伤标准规定在上班途中工伤赔偿标准甘肃在线咨询 2022-10-11一、有具体计算标准的是: 1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限。 2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。 3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限。 4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数。 5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间。 6、护理费=交通事故发生地护工同等级别
-
上下班途中受到工伤,怎么认定,上下班途天津在线咨询 2022-04-07职工上下班途中遭受伤害,可认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形:1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,应当认定为工伤;2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,符合《工伤保险条例》第十五条(二)项规定,视同工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工