五险断了两个月有没有什么影响-法师兄

五险断了两个月有没有什么影响

来源：互联网时间： 2023-03-29 01:00:25 193 人看过

没有影响，中途如果断交只要续上就可以。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴纳年限要重新计算,在五险一金停交这段时期,可以自己先缴纳医疗保险,在找到工作之后,再由单位办理缴纳。

一、五险停交多久失效

五险一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求，而且其中养老保险不要求连续缴纳，只要在退休前最少缴满15年即可，而医疗保险，如果断交超过3个月，那么缴费年限会清零重新计算，五险一金一般是入职单位统一缴纳的，所以没有断交就作废的说法。因此停交之后还可以进行续交的，对于五险的断交可以根据法律规定来进行重新续交，保障当事人的合法权益。

二、辞职后怎样转移五险一金

辞职后转移五险一金，具体方法如下：

1、直接断交，下次加入新公司继续。医疗保险断交3个月后，要想再享受医疗保险待遇，需要先交6个月。各地政策不同，以当地社保和公积金管理中心为准。养老断交，主要影响以后养老金的领取水平；

2、公积金断交后，主要看当地公积金贷款购房政策；

3、选择以个人名义或自由职业者身份续期缴纳标准，可以按当地最低标准缴纳。

三、社保中间断了几年是否还可以补缴

社保中间断了几年是可以补缴的。

社保采用累计方式缴费，可以继续缴纳。

如果是单位原因造成社保中断，可以要求单位对未及时缴费造成的停交期间进行补交。而且社保是实际缴费月累计缴费年限，不是必须连续缴费，所以中断对之后缴费的累计并没有影响。

社保中养老保险最低需要缴满十五年；医疗保险缴费年限各地规定并不统一，一般为20到30年不等；而失业保险与生育保险最低缴费年限一般是一年。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。

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