合同说按离职时间发放工资
来源：法律编辑整理
时间： 2024-07-26 19:48:07
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一、合同说按离职时间发放工资
依照薪酬制度，薪水乃以员工离职之日起计算。
具体而言，员工于何时结束其在职期，则相应地在何日进行薪资的支付与结算。
待到办理离职手续之时，我们将为您核算离职当月的工资金额。
薪资的实际发放，仍须按照我司严谨规范的财务制度予以执行。
当劳动者与用人单位之间得以解除劳动关系，即劳动关系双方依据法律法规所明确的条件与程序解除或者终止劳动合同之际，用人单位有责任立即向劳动者全额支付其应得的工资。
《工资支付暂行条例》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
二、突然离职能拿到全部工资吗
您有权索取自己应得的薪资。
若雇主未能依照合同规定按时足额发放工资，您可向劳动行政管理机关进行投诉，请求劳动行政部门依据职权要求雇主在限定期限内支付拖欠的工资、加班费或经济补偿金等相关费用。
若您所领取的薪酬低于当地法律法规所设定的最低工资标准，劳动行政管理机关将会敦促雇主额外支付低于最低工资标准的差额款项；若雇主逾期仍未支付，那么劳动行政管理机关将依法责令雇主按照应付金额的百分之五十至百分之一百之间的比例，向您支付赔偿金。
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