明山区妇幼保健站落实“一法两纲”工作侧记
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-06 21:41:07 328 人看过

进入21世纪,世界卫生组织提出了3个卫生工作主题:生命准备、生命保护和晚年生活质量,这三个主题成为各级党委、政府落实以人为本、建设和谐社会的重要内容和目标。作为集医疗、保健、技术指导、科教宣传为一体的基层妇幼保健专业机构,明山区妇幼保健站认真贯彻落实《母婴保健法》、《中国妇女发展纲要》和《中国儿童发展纲要》,在强化妇幼保健、提高人口素质等方面发挥了重要的社会公共职能,为新明山建设起到积极的推动作用。

作为基层妇幼保健机构,在百姓眼里就是代表着政府的形象,因此,明山区妇幼保健站十分注重自身内涵建设根据市、区卫生局提出的求真务实,务求实效的工作思路,他们多次召开全体职工会议,围绕提高工作效率,增强服务意识开展大讨论,以此来强化广大职工的服务意识,进一步转化了机关作风和效能建设,形成了维护医学圣洁、弘扬廉洁医风的良好风气。

在此基础上,他们根据区卫生局关于开展争创服务品牌专项活动的统一部署,相继制定出台了医德医风百分制考评、站务公开、规范财务管理、实行服务行为自查自纠等一系列制度和措施,有效增强了全站职工廉洁从政、依法执业、严格自律、诚信服务的自觉性,进而形成良好的品牌服务形象。

为使管理工作更加科学合理,他们不断创新管理模式,按照上级主管部门综合目标管理的要求,该站进一步建立健全了绩效管理机制并完善了考核细则。根据实际需要,把全站五个职能科室划分为业务指标科室和经济指标科室,实行以业务指标为主、经济指标为辅,目标到科室,科室到人,并有相应的奖惩制度与之相配套。由于管理科学,措施到位,在站内各科室之间形成了有分工、有合作,有奖励、有处罚的绩效管理工作机制,使该站妇幼保健工作步入科学化、规范化的管理轨道

随着妇幼保健工作被各级政府纳入公共卫生管理体系,不仅业务量增加,同时相应的管理工作也明显增加。为此,明山区妇幼保健站在人员紧缺的情况下不等不靠,克服困难,将管理科室的部分人员安排到业务科室,使管理和业务合二为一,两者兼顾。这种管理模式一方面有利于培养管理人员的业务能力,另一方面也使业务人员参与管理工作,增强了其对基层单位的指导能力,工作更有针对性,管理更有系统性。

基层妇幼保健站是确保人口素质、降低新生儿出生缺陷、提高妇幼保健质量的第一道关口。为了不负党和人民的重托,该站从提高妇幼保健综合能力入手,科学定位妇幼保健工作发展思路,制定并实施了明山区妇幼保健工作向特色服务发展规划。在明山区委、区政府及相关部门的大力支持下,他们大力加强了软硬件环境建设力度,积极优化站内服务环境,确保房屋、设备、技术、人员四配套,从而促进了单位标准化和规范化建设,提高了明山区妇幼保健工作水平。经过几年不懈的努力,明山区妇幼保健站先后获得了辽宁省优生优育优教先进集体、本溪市妇幼保健工作先进集体、本溪市妇联三八红旗集体等荣誉称号。目前,该区已经形成了一整套妇幼卫生三网监测管理体系,服务范围覆盖明山区所辖9个镇街、26个自然村;网点包括1个镇卫生院,14个社区卫生服务站,26个村卫生室和3家区域内助产机构。所有网点均配有专职的妇幼保健人员负责监测及统计工作。为加强管理,该站相关职能科室还定期下基层进行督导检查,每月对儿童保健和产后访视进行一次质控;每季度进行一次三网监测专项检查。现在,该区已经拥有了一支管理有素、技术过硬的妇幼卫生专业队伍,先后多次接受国家、省市妇幼工作检查,受到充分肯定和好评。

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