拖欠工资多久可以构成犯罪-法师兄

拖欠工资多久可以构成犯罪

来源：互联网时间： 2023-06-23 10:01:35 388 人看过

拖欠工资多久会构成犯罪要达到追究刑事责任的标准，需要满足以下条件：

1.拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；

2.拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

一、陕西拒不支付劳动报酬罪的立案标准

陕西拒不支付劳动报酬罪的立案标准：

《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）的补充规定》第七条：

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，经政府有关部门责令支付仍不支付，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：

（一）拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5千元至2万元以上的；

（二）拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的。

不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以不予立案追诉。

二、如何认定非国家工作人员受贿罪中的“其他较重情节”

因为受贿数额需要达到数额较大的标准才能定罪判刑，基本是在三万元以上不满二十万元的，但是在一万元以上不满三万元，具有下列情形之一的可以认定为“其他较重情节”，比如：（一）贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物的；（二）曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的；（三）曾因故意犯罪受过刑事追究的；（四）赃款赃物用于非法活动的；（五）拒不交待赃款赃物去向或者拒不配合追缴工作，致使无法追缴的；（六）造成恶劣影响或者其他严重后果的。

三、拒不支付劳动报酬罪的立案标准是怎样的

行为人或者单位构成拒不支付劳动报酬罪的立案标准是：

（一）拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5千元至2万元以上的；

（二）拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的。

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拖欠工资多久会构成犯罪要达到追究刑事责任的标准，需要满足以下条件：1．拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；2．拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。拖欠工资超过多少天会构成犯罪超过30天。根据我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位是在因生产经营困难，资金周转不足等原因，暂时无法按时给员工支付工资，经与本单位所有员工协商一致，可以延期在一月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。

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