一、工作中因病死亡是否属于工伤
工作中因病死亡属于工伤。
工伤保险条例第15条第1款第1项规定;职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
在去上班路上突发猝死不符合要件,难以视同工伤。
二、享受工伤保险待遇的程序
1.工伤认定。工伤认定是指社会保险行政部门依据法律的授权,对职工因事故受到伤害或者患职业病的情形是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为,是受到事故伤害或者患职业病的职工享受工伤保险待遇的前提。
2.劳动能力鉴定。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾,影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是职工享受伤残待遇的重要前提。
三、工伤认定需要准备哪些材料
工伤认定需要准备以下材料:
1.申请工伤医疗费用待遇:工伤认定书;工伤保险待遇申领资格认定表;工伤职工身份证(复印件);医疗费报销申请表;医疗诊断证明(原件或复印件);等等。
2.申请伤残待遇:工伤认定书;劳动能力鉴定(确认)结论通知书;工伤保险待遇申领资格认定表;工伤职工身份证(复印件);等等。
3.申请工亡待遇:工伤认定书;工伤保险待遇申领资格认定书;工伤职工身份证(复印件);工亡职工死亡证明;工亡职工工亡待遇申请表;等等。
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工作中死亡属于工伤吗?
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病人因病送医后死亡属于工伤吗
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在工作岗位上突发疾病死亡是否属于工伤
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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工作中病亡是否属于工伤新疆在线咨询 2022-03-221、首先应当定性,一般可以按照工伤对待。《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待
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工作中病亡属于工伤还是死亡浙江在线咨询 2022-02-01根据您的描述,属于工亡。工作时间工作岗位发病48小时内死亡的,是工伤。按工伤标准赔偿。具体赔偿标准如下: 一、丧葬补助金标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。 二、供养亲属抚恤金。 三、一次性工亡补助金标准为:2013年度全国城镇居民人均可支配收入(26955元)的20倍。 最后,祝愿一切顺利。
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职工在工作岗位发病后,因病死亡,是否属于工伤甘肃在线咨询 2022-01-28可能属于工伤。法律规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本
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工作中病亡属于工伤重庆在线咨询 2022-04-251、首先应当定性,一般可以按照工伤对待。《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待
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工作中突发病死亡属于工伤吗江西在线咨询 2022-06-011、按工伤保险处理条例的规定,在工作时间和工作场所内,由于工作原因导致的事故伤害可以认定为工伤。如果职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,也可视作为工伤。 2、第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,